“员工分批上班、流动餐车送餐、集中封闭管理、设置应急隔离间，浙江古纤道新材料股份有限公司的这套疫情防控管理法，华凯厨具完全可以应用。”昨天上午，我市驻企复工复产服务员、市直机关工委组织处处长王敬金，对自己联系的2家企业进行走访，发现古纤道新材料公司的一系列防疫复工有效做法后，当即拨通了还未复工的绍兴华凯厨具有限公司负责人的电话。

为有效保障企业安全有序复工，落实好各项疫情防控措施，我市积极响应省委省政府要求，把深化“三服务”与服务疫情防控和复工复产紧密结合起来，在1600余名驻企服务员、重点项目联络员到岗到位的基础上，仅用一天时间，再次选派201名优秀年轻干部赴越城区规上企业担任企业复工复产服务员，全脱产开展“一对二”服务，确保疫情防控、复工复产两手都硬、两战都赢。

2月14日下午，接到紧急任命后的201名年轻干部，拿着《驻企复工服务员工作指导手册》，立即奔赴派驻企业所属镇（街）报到。“我们马上对派驻到街道的74名驻企服务员开展了关于企业复工和返工人员管理要求、复工申报流程、支持企业应对疫情扶持政策等内容的培训，随后驻企服务员们分头到联系企业实地了解情况开展服务。”越城区斗门街道党工委委员吴淼龙说。

疫情背景下，防护物资短缺、原材料和产品运输不畅、配套企业未开工、用工难……驻企服务员们对企业复工遇到的问题一一梳理，并且落实“三服务”活动“三张清单”机制，一企一策协助解决这些企业复工的“卡脖子”问题。对于一时还解决不了的问题，则放到驻企服务员钉钉群上进行协商。驻企服务员孟耿刚在群上反映联系企业因口罩供给不足影响复工，另一名驻企服务员姚蕙蕙立即联系市工商联会员企业帮助解决，大家群策群力，形成了一个“驻企服务团”。

“我们要求驻企服务员必须做到躬身入局、全情投入、竭力服务。”市委组织部相关负责人表示，将全程跟踪了解年轻干部在服务企业中的实际表现，对特别优秀的将优先提拔使用。