在驻企指导员嵊州市党史办主任郑国达的积极沟通帮助下，截至今天上午浙江新光药业有限公司已拿到了5张应急物资人员运输车辆通行证，解决了企业复工后的一个大难题。“嵊州市正在实施的疫情防控驻企指导员制度可谓及时雨，让企业省心不少。”公司负责人由衷地表示。

2月9日上午，嵊州市委组织部向该市66个市级部门（单位）发出紧急通知，号召机关科级领导干部和优秀年轻干部担任复工企业的驻企指导员。仅半天时间，就有85名机关干部报名参加选派，其中科（局）级领导干部58名、优秀年轻干部27名。10日，嵊州市首批38家企业正式复工，38名机关领导干部走进复工企业。

“除了督查复工企业是否按照《防疫防控方案》《复工方案》以及《企业法人承诺书》等制度落实工作，驻企指导员还有一个重要任务，发挥政府部门协调的优势，积极帮助企业解决复工中碰到的困难。”嵊州市委组织部相关负责人告诉记者。

绍兴市卓力转轴有限公司复工后遇到最大的困难是缺人。公司总经理张燚说，公司原有员工270人，多数是本地的，但生产线的最后一道工序和成品检验工序以外省籍员工为主，严重影响了正常的生产秩序。驻企指导员嵊州市人力社保局副局长陈玉萍了解情况后，立即与企业负责人商量对策。她提出两个方案，一是在现有的本地员工中挑选技术能手调整到相关生产线，二是立即开展线上招聘本地员工，以补充力量。当天，该公司便招到了5名本地员工，一定程度上缓解了人手不足的难题。

多名驻企干部表示，在疫情防控关键期，企业复工后遇到的问题有很多，作为一名机关党员干部，应发挥自己多年的工作经验，确保企业顺利复产复工。

据介绍，接下来嵊州市将根据疫情发展和复工情况，计划选派100余名市管领导和若干优秀年轻干部到企业报到，实现复工企业驻企全覆盖。嵊州市委组织部负责人说，驻企指导员在驻企期间的工作表现，将作为领导干部评优评先、优先提拔任用、职级晋升的重要依据。