“我们来复工了，孩子却没人看管……”这是共青团绍兴市委驻企指导员丁一民在走访越城区马山街道2家企业时听到最多的员工诉求。

于是，丁一民迅速对接绍兴文理学院元培学院团委，共同策划了疫情期间驻企员工子女帮扶项目。绍兴文理学院元培学院团委副书记俞路介绍，根据摸底了解后初步计划招募20名大学生建立起两个大学生结对一个企业员工子女的帮扶模式。招募通知下发到各个分院之后，大家报名都非常踊跃，一天时间名额就报满了。最后学校团委根据志愿者的学习成绩等条件进行筛选，最终留下33名大学生志愿者，他们在假期里通过微网课的形式，给企业员工子女进行远程课业辅导。

“感谢你们无微不至的关怀，让我们能够安心复工。”这是重庆籍在绍隔离员工王永奎发给丁一民的一条信息。在丁一民的努力推动下，已有10多名员工子女报名参加，年龄最小的6岁，最大的18岁，大学生志愿者已根据员工子女需求制作课件、购买文具书籍，用“隔空式”的关爱让员工更加安心地投入复工。

为了让服务更加精准，丁一民几乎每天都会拿着驻企员工子女“心愿表”去员工宿舍登记摸排帮扶需求，用自己的能力去帮助员工子女完成“微心愿”，并用视频、书信等方式给孩子送上鼓励“微祝福”。在深入企业的过程中，他给员工办理通行证150多张，出具复工返岗证明20多份，为工人复工复产解除后顾之忧。