上虞一家企业举办的年会晚宴上，一位企业员工因醉酒身亡，为此引发一场生命权纠纷案。

上虞这家企业于2019年1月21日（农历腊月十六）组织全体员工在上虞城区一家酒店主办年会，员工阿明（化名）应邀参加。年会晚宴于下午5点多热闹开场，与阿明同桌的另有8名女同事和一名男同事。除了阿明与一名男同事喝酒外，女同事们喝的是饮料。晚宴进行过程中，公司领导一桌桌向员工敬酒，以表达对大家一年来辛勤工作的敬意。喝酒过程中，也并无人强迫阿明喝酒。阿明平时就有些贪酒。当大家发现阿明喝酒有点多时，曾让阿明的哥哥前来劝其不要喝多，不过收效并不明显。后来阿明因过量饮酒导致醉酒，趴在桌上休息。等大家发现阿明倒在地上时，开始手忙脚乱送他到医院救治。当晚，年会晚宴上喝多的也不止阿明一人，另有数名其他参与年会的员工也因喝大了被送往医院治疗。别人都恢复了，阿明却因醉酒导致重症肺炎经抢救无效，在3天后死亡。治疗期间，支出医药费及住院费等共计1.7万余元。

阿明才40多岁，上有老人需要赡养，下有孩子需要抚养。他的意外去世让家人难以接受。为此，阿明的妻儿将公司和酒店诉至法庭。法庭经审理后认为，阿明以非农收入作为主要生活来源，按照20年的赔偿标准，死亡赔偿金为111万余元；连同赡养老人以及办理丧葬事宜等费用，共计120余万元。

法庭认为，根据《侵权责任法》相关规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然阿明系具有完全民事行为能力的成年人，公司作为本次群众性活动组织者，仍然具有安全保障义务。在发现自己的员工已经过量饮酒，且劝阻无效的情况下，应当果断采取措施，制止其继续饮酒，而不应听之任之。当晚因醉酒被送往医院治疗的员工也不止阿明一人，印证公司在活动组织管理上存在疏漏和不足，在风险防范上麻痹大意、存在过错，与阿明醉酒死亡存在一定因果关系。但阿明过量饮酒属个人自愿行为，本人存在明显过错，应对死亡后果承担主要责任。综合考虑双方当事人的过错程度，法庭酌定公司承担30%的赔偿金，阿明自负70%责任。法庭认为，酒店的义务在于提供相应的餐饮和安全保障服务，并无劝阻饮酒的义务，在整个事件中不存在过错。故一审判决公司赔偿阿明的家人损失共计37万余元。

公司上诉后，近日经绍兴市中级人民法院调解，双方当事人达成自愿调解协议：公司除已支付的1.7万元医药费等费用外，再赔偿给阿明的家人共计人民币29.8万元。

法官提醒各位市民朋友：春节来临，走亲访友免不了喝上几杯，敬酒虽好，切莫贪杯。