10月25日，上虞区召开人才科技政策新闻发布会，发布《高水平建设人才强区的若干政策》和《上虞区加快科技创新的若干政策》，双轮驱动助推高质量发展。

此次发布的人才强区若干政策为上虞人才新政3.0版，包含6个方面共24条，涉及政策点111个，全面聚焦上虞区人才需求和人才所需，涵盖从职业技术能手、刚迈出校门的大学生到顶尖人才等各类人才。聚焦高层次人才引育，围绕创业空间支持、创新融资扶持等方面，新政出台了一系列含金量十足的政策。新政还着眼于提高市场化引才竞争力，对猎头公司、人才中介机构给予最高100万元每人（个）次的引才奖励，从而吸引最优质人才资源到上虞发展。

新政规定，对到上虞创业发展的全日制博士、全日制硕士、“双一流”全日制本科、其他全日制本科、紧缺专业全日制专科高职技师，将分别给予10万元至50万元不等的房票补贴和为期5年、每年1.5万元至5万元不等的安家补贴。

“整个人才新政充分考虑了高层次人才从创业初期到企业发展壮大的全过程。”上虞区委人才办有关负责人说，上虞为高层次人才提供全方位的保障。顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才可获得80万元~200万元不等的房票补贴，或分别给予为期10年每年3万元至10万元不等的租房补贴，享受住房公积金贷款政策，以及子女就学、配偶工作安排、医疗保障、疗休养等一系列保障。

此次发布的“增强版”上虞科技创新政策共20条。新政加大了对创新主体企业的扶持力度，对首次认定为高新技术企业的，奖励40万元，重新认定为高新技术企业的，奖励20万元，奖金比原政策增加了一倍；对企业研发机构建设的奖励也大幅提高，建成省级企业研究院和省级企业研发中心分别奖励50万元、30万元。同时，科技新政更加注重实效，把奖励和研究与试验发展经费支出挂钩，激励企业实现研发经费支出的扩面提质。