近日记者从市人社局政府数字化转型媒体通气会上获悉，在市本级公共数据资源归集共享的49亿条数据量中，市人社局达22.96亿条，占了近二分之一，列全市市级部门（单位）首位。

全面推进政府数字化转型，是今年5月份以来，我市深化“最多跑一次”改革的重头戏，重点就在加快政府数据资源归集，促进政务数据共享。“数据能大量归集共享，实现让数据跑路代替百姓跑腿，得益于9月初新上线的‘互联网+绍兴人社’一体化信息系统。”市人社局相关负责人说，去年5月，我市从人社业务中群众办事的痛点、难点着手，启动建设“互联网+绍兴人社”系统，全面推进政府数字化转型。原计划需3年，最终只用了1年零4个月就实现成功上线。

新系统涵盖与百姓密切相关的人才管理、社会保障、劳动关系、人事管理等人社业务，通过数字化手段，从根本上做到了全市社保数据的集中和共享，实现系统全市统一、政策基本统一、数据集中统一、业务经办统一，达到减材料、减环节、减时间的目的，让群众有切实的便利感和获得感。

柯桥区居民王利强因工作调动，要将基本养老保险关系转移接续到越城区，换做以前，他至少要各去2次柯桥区和越城区的社保窗口，如今，通过新系统可以“掌上办”“网上办”，做到一次都不用跑。社保经办机构接收到他的转移接续申请后，只需在系统内完成操作，办理时间也由原来的45个工作日变成基本实现即时办理。

不仅本地群众能享受到数字化转型带来的便利，就连外地人在绍兴也能享受到“数字化红利”。在引进人才管理上，结合互联网+人社建设，市人社局同步搭建“海智汇”线上服务平台，对所有人才数据汇总形成人才档案，提供人才政策兑现、企业找人才等服务，目前我市所有人才事项均可网上办理，成为全省唯一一个实现人社系统人才服务事项应上尽上的地市。