日前，为深入贯彻“人才强市”发展战略，加大对优秀高技能人才的激励引导，加强绍兴市高技能人才队伍建设，中共绍兴市委人才工作领导小组办公室与绍兴市人力资源和社保局共同开展2019年绍兴市突出贡献高技能人才认定工作，新昌县人力社保局面向全县开展遴选。

此次高技能人才认定面向广大企业职工，在目前所在企业工作五年以上（以社保记录为准），一直从事一线技能岗位的技师、高级技师均可申报。申报人员需热爱祖国、遵守法纪、爱岗敬业、精益求精、勇于创新、乐于奉献，具有良好的道德品行和职业操守。长期在一线岗位上直接从事生产、技术、研发等工作，在本职业领域内具有一定知名度和较大影响力。

此外，申报人员还需符合以下五项条件之一：能够解决生产、科研中的关键性技术难题，在开展技术创新、技术改造活动中作出重要贡献，并取得显著经济效益和社会效益；获得“全国技术能手”“浙江省技术能手”或“绍兴市技术能手”荣誉称号；在各级一类技能竞赛中成绩突出，获得国家级前十名、省级前六名或市级前三名；具有高超技能或绝技绝活，在行业内有较高知名度；在培养技师、高级工等技能型人才和传授技艺方面成绩显著。

县人力社保局工作人员提醒，符合各项要求、需要参与认定的职工须在9月9日前上报各项申报材料，评选产生的突出贡献高技能人才每人可享受2万元奖励。