在绍兴念完大学之后，回老家，还是留在绍兴，这个问题已经摆在2020届毕业生们的眼前。今天下午，在绍兴市奥体中心举行的“留在绍兴”本地高校2020届毕业生招聘会会上，因为绝大多数招聘单位为本地企业，吸引了近7000名大学生的踊跃参加，从现场可以看出，大学生们想留在绍兴就业的欲望很强烈。

绍兴市城市规划测绘院、华汇工程设计集团、露笑集团、万丰科技、精工控股、喜临门、宝业集团等众多优质企事业单位在内的315家单位到现场招聘，行业分布高端装备、医药化工、新材料、电子信息、建筑设计、教育文化、现代服务等，共推出7360余个岗位，10万以上年薪岗位1739个，最高年薪50万。在绍高校6000余名2020届毕业生进场求职，场面非常火爆。

招聘会现场举办启动仪式，为庆祝新中共成立70周年，启动仪式以奏唱国歌开场，市委常委、组织部长徐晓光到场致辞，高校代表和“留绍”学生代表作表态发言。市人社局、市教育局相关领导，浙江越秀外国语学院、绍兴文理学院元培学院、浙江工业职业技术学院、浙江邮电职业技术学院、浙江农业商贸职业学院等高校分管领导、就业部门负责人，学生代表及参会企业代表参加启动仪式。

当今城市之间的竞争，已经变成了人才的竞争，这对绍兴来说既是巨大的挑战也是机遇。千年古城正在逐步蜕变，成为一座创新创业新城。去年绍兴招才引智专列行脚步到达全国30多个城市、300多所高校，共新增高校毕业生6.17万名，同比增幅71.4%，创历史新高；今年1-6月，新增高校毕业生3.3万名，越来越多的青年人集聚到绍兴，提升了城市的鲜活度，根据省委人才办发布今年上半年《全省人才集聚情况分析报告》显示，绍兴已经成为全省青年人才就业的前三名城市。

今年在开展“秋季专列”面向全国高校招才引智的同时，市委组织部与市人力社保局、市教育局联合在绍11所高校精心策划了此次近年来持续时间最长、影响范围最广的“留在绍兴”本地高校招聘活动，旨在突出本地高校核心地位，在做好“引”的文章的同时做好“留”的文章，推动提高本地高校毕业生的留绍率。

据悉，“留在绍兴”活动将贯穿本地高校整个求职季，为本地企业、高校和2020届毕业生广泛搭建交流平台。