越牛调查|绍兴这家民营医院断工资社保，个税正常申报？

11月3日，绍兴市民王女士向越牛新闻报料称，自己的工资、社保被公司拖欠了好几个月，可个税APP里每月都有收入记录，不知道是怎么一回事。11月5日，越牛新闻记者就此进行了解。

6月起工资难领

员工批量离职

王女士告诉记者，她此前在绍兴华肤中医皮肤专科担任网络客服，这是一家民营机构，也就是私立医院。“6、7月工资也是‘硬生生’讨出来的，8、9月工资还欠着。”无奈之下，王女士在10月31日提交了离职申请单。

据王女士反映，目前工资拖欠问题已引发该公司员工批量离职。“原本客服团队有七八个人，现在因为不发工资，大家陆陆续续都走光了。”

11月5日，记者实地探访时发现，虽然该专科医院仍在营业，但现场在岗人员寥寥，就诊者稀少，显得十分冷清。

现场负责人陈主任向记者坦承：“确实有个别拖欠工资的情况，现在也在陆续发放了。”但对于具体拖欠金额和涉及人数，对方并未详细说明。

社保连续多月断缴

个税还在正常申报收入？

除了工资拖欠，连续多月的社保断缴也让王女士备受困扰：“我现在医保用不了，想去看病都没法报销，特别不方便。而且以后再找工作，社保续缴也是个大问题。”

尽管工资和社保都已“断流”，但让她意外的是，在个人所得税 APP 上居然查到绍兴越城华肤中医门诊部依然在为她正常申报收入。

（注明：王女士表示由于在个税APP批量申诉过“异常”，其显示页面已经与正常状态下有所出入）

她提供给记者的截图中显示，其2025年9月的“正常工资薪金”在10月27日完成了申报。“明明没有拿到工钱，为什么个税申报记录上却被申报了？”王女士对此感到很困惑。

企业为何“反常操作”？

公司现已补缴8月医保

企业在这种“不发薪、不缴社保”的情况下，为何还要坚持为员工申报收入？这种做法是否符合法律规定？

相关律师人士向记者解释：“大概率是通过虚列工资成本逃避企业所得税缴纳，同时掩盖欠薪事实以规避劳动监察部门查处。”劳动者可通过劳动保障监察投诉、劳动仲裁（主张欠薪及经济补偿）、税务投诉（针对虚假个税申报）三重渠道维权，其中税务投诉可通过行政压力促使企业优先解决欠薪。

发稿前，王女士向记者反馈，公司人事已主动联系她，承诺近两日内补发8、9月份工资，并已于今天补缴了8月份的医保。