暑期娃没人带怎么办？绍兴这些地方免费看管

随着暑期临近，如何妥善安排孩子的暑期生活，成了不少家长关注的焦点。昨天，记者在采访中了解到，为了解决一些暑期子女无人照看的难题，本地一些企业、房产公司和社区等纷纷推出公益、半公益性质的托管班、夏令营等活动让孩子亦玩亦学，解除一些上班族家长的后顾之忧。

有企业、房产公司纷纷来“帮忙”

为职工子女安排暑期活动已是浙江盛洋科技股份有限公司（以下简称“盛洋科技”）延续多年的传统，去年开始，公司还在原来的基础上推出了升级版的“暑期爱心托班”，这两天，新一期的托管班已经启动招生。“我们的暑期活动持续好多年了，以前主要是让职工子女在绍兴游玩、了解一下父母的工作环境，而去年启动的托班为期近两个月，以‘你安心工作，我全力带娃’为宗旨，主要方便一些员工全身心地投入工作。”盛洋科技工会主席方红敏介绍，托班主要面向6-12岁读小学的职工子女，采用“托管为主、兴趣为辅”的教管模式，由老师和志愿者全方位负责职工子女的日常纪律、饮食、午休及安全保障工作，同时提供一些兴趣培养类、体育运动类、生活技能类课程，让孩子们在托班里度过一个学有所获、丰富多彩的暑假。

方红敏介绍，“暑期爱心托班”主要作为职工福利，并不收取任何费用，还提供营养中餐，这两天已经有25名职工报名，有的孩子还来自职工的外地老家。

同时，有的房地产公司也推出了暑期夏令营活动。“我们的暑期夏令营活动已经举办到第13届，今年的主题是‘勇士营’，主要针对8-12周岁的小业主，活动时间从7月27日-8月5日，其间将推出军姿体态课堂、欢乐体能课堂、游泳课堂、高尔夫课堂等一系列活动。”绍兴宝业四季园房地产有限公司的一位姓罗的工作人员介绍，这主要是面向业主的福利夏令营活动，6月30日上午才启动报名，当天名额已经接近报满了。

有社区也推出半公益性质托管班

针对家长的暑期带娃难题，有的社区也纷纷出招。作为绍兴市首个工业社区，位于滨海新区的马海工业社区也在基层治理的“试验田”上积极创新，最近也在春季周末班之后，继续推出为期一个多月的暑期班，吸引不少社区职工为子女报名。

据了解，马海工业社区辖区有常住职工约7000人，其中近四分之一职工面临“带娃难”问题。为此，马海工业社区精准对接需求，以公益托班为抓手，邀请专业教师团队，开展艺术启蒙、趣味科普、体能锻炼等多元模块课程，在解决家长后顾之忧的同时，让孩子们在寓教于乐中收获知识与快乐。

“我们的春季‘小禾苗’周末班是在今年2月开班，每周六为上课时间，共计开展课程15次，学生均来自马海工业社区企业职工家庭。最近随着春季班落下帷幕，我们也启动了暑期班的招生。”马海工业社区专班负责人吴城奇介绍，暑期招生面向新小班到新六年级的孩子，开班时间从7月7日到8月15日，开设的课程包括早期阅读、音乐游戏、快乐手工、儿童绘画等。因为师资力量有限，所以有50人的限额，采取先到先得的报名方式。另外由于暑期班会产生一些餐费和材料费的成本，所以也会收取500元/人的基本费用，和社会上的暑期托管班相比，是用半公益性质办班招生。