绍兴市滨海新区出台十项举措抢开局

记者近日从绍兴市滨海新区经济发展局获悉，为进一步抓早抓实年初经济稳进提质各项工作，确保实现首季“开门稳、开门红”，滨海新区结合“1+9”系列政策条款，按照“突出重点、精准滴灌”的要求，推出“春风送暖抢开局”十项举措。

这十项举措，即鼓励企业“满产干”、支持企业“早升规”、稳岗招才“暖人心”、招商引资“抢先机”、大干快上“扩投资”、拼抢要素“强保障”、促进消费“拉内需”、抢单拓市“稳外贸”、文旅活动“聚人气”、助企服务“促发展”。

为有效提振企业发展信心，推动滨海新区上下掀起拼经济热潮，记者看到，多条举措均是拿出“真金白银”助企惠企。如第一条举措——鼓励企业“满产干”，明确新增产值贡献奖励，重点对一季度产值增速在10%以上的制造业企业，一季度产值较去年同期每新增500万元奖励1万元，单家企业最高奖励50万元。

在支持企业“早升规”方面，明确对一季度首次月度升规的企业给予最大力度支持，其中对工业、其他营利性服务业企业的奖励由上年度的40万元提高至50万元；对一季度首次月度“下升上”的批发、零售、住宿、餐饮等商贸业企业给予一次性20万元奖励。

为了给企业用人减轻负担，滨海新区推出了稳岗招才“暖人心”举措。对企业一季度末参加社会保险缴费人数较上年末净增加的，给予250元/人扩岗补贴，单家企业最高奖励30万元。对在1月29日至2月12日期间，绍兴市外员工自行来滨海新区就业的，按每人500元标准给予交通补助。对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予50%的补助，每家企业最高不超过10万元。对春节期间为企业提供用工服务贡献突出的服务机构给予最高10万元奖励。高质量开展国家级人才申报工作，在完成申报任务的基础上，对完成入选任务的街道，按入选人数给予40万元/人的工作经费；对未完成入选任务但完成率达50%以上（含）的街道，经费减半；对完成入选任务不足50%的不予经费支持。

围绕“项目为王”，滨海新区推出了招商引资“抢先机”、大干快上“扩投资”、拼抢要素“强保障”、助企服务“促发展”等多项举措。将通过开展“大走访、大对接、大招商”活动，全力签约落地一批重大制造业项目和外资项目，出台实施新一轮“1+9”政策，为项目做好全周期服务保障工作。

同时，在做好商贸服务业方面，滨海新区推出了促进消费“拉内需”、抢单拓市“稳外贸”、文旅活动“聚人气”等举措，并将积极开展汽车促销活动、消费品以旧换新活动，“十业百团千企”出海拓市行动，“鲁迅外婆家”祝福季、“情暖新春 让爱同框”等系列活动，切实助力相关领域实现高质量发展。

“举措的发布体现了我们在经济发展、产业建设、人才招引、商贸发展方面的决心和信心，希望能进一步激发市场活力、提振发展信心。”滨海新区管委会相关负责人表示，作为全市经济高质量发展的主平台、主阵地、主战场，滨海新区将切实做好政策的宣贯与落地，以“起步就奔跑、开局即冲刺”的奋进姿态，抢开局、拼经济、促增长，奋力夺取一季度“开门红”，以“首季首胜”为“全年全胜”打好基础。

短评

春风送暖百花开

十项举措，十条干货。新春伊始，滨海新区助企兴业的举措集束推出，无论是“满产干”“早升规”，还是“抢先机”“扩投资”，“硬核十条”都做到了精准发力、滴灌到位，恰如春风送暖，将助百花齐开，让滨海新区的各类业态与企业经营者为之精神一振。

早谋划、早准备、早启动，滨海新区以“抢跑者”的姿态锚定全年工作，以首战必胜的决心统揽年度进程，把问题解决在萌芽状态，把服务优化在启动之前，既是给企业注入政策动力，更将优化营商环境提升到新的高度。

从“硬核十条”的针对性与覆盖面来看，滨海新区是懂企业的，也是爱企业的，只有提前做足功课深入基层，深谙企业发展的难点痛点，才能精准采取举措，为企业招工难、稳岗位、拓市难、技改难、升规难提供一揽子解决方案、出台一系列扶持政策，倘若这“硬核十条”都能顺利落地，“开门红”和“全年胜”将毫无悬念。

一手抓扩大生产，一手抓促进消费，“硬核十条”兼顾产业与市场，做到“生产力”与“烟火气”两不误，锁定宜居宜业宜娱的城市功能目标，拉内需，聚人气，创场景，最终让滨海新区百姓拥有更多获得感，这才是民生之福与发展初衷。（亦声）

（内容来源：绍兴日报-滨海潮声）