几天前的一个晚上，越城公安分局禁毒大队民警匆匆赶到越城区城北一家大型KTV门前，开始了当晚第一站娱乐场所线下巡查行动。与以往巡查不同，一进KTV大门，民警拿出一个Pad，点开了一个微信服务号，开始操作起来。在这个微信服务号上，民警对比核查该场所各类台账、安检记录、员工备案等情况，同时他还根据线上数据现场指出场所内存在的问题，并指导工作人员开展工作。

“越城公安的微管理手段非常方便，民警实地检查少了，我们内部管理严了，可以让很多安全隐患、矛盾纠纷化解在萌芽状态，不仅不会影响生意，反而减轻了场所的治安压力，顾客在这里消费也安心多了。”该KTV的经理说。

这名经理口中这个神奇的微管理手段就是越城公安分局禁毒大队自行创建开发的微信服务号“易涉毒场所管理平台”。今年以来，绍兴越城公安分局积极开展“微改革、微创新”，把“最多跑一次”工作与社会面管控相结合，创新设立了场所禁毒工作线上管理平台，通过“微管理”的方式，有效解决场所管理混乱、服务指导不全面、禁毒责任落实不到位、宣传覆盖率未达标等一系列问题。

众所周知，大数据是管理的基础，通过平台对信息数据进行整合、分析，从而实现精细化管理易涉毒场所。越城公安分局禁毒大队民警介绍，微信易涉毒场所管理平台分电脑和手机微信两个版本，设禁毒大队、辖区派出所、场所三级权限，平台分为场所概况、人员管理、每日巡查、教育培训、预防宣传、通知公告等6大服务管理模块，最大程度涵盖禁毒场所管理内容。

目前全区已有32家娱乐场所进入了电子台账，通过平台开展靠前服务，把好禁毒管理关。同时，娱乐场所录入从业人员信息推送至平台后，分局落实专人立即核查有无吸毒前科、违法犯罪记录等情况，并及时反馈给场所负责人，为娱乐场所把好人员前置关。此外，根据KTV等场所实际情况，在平台上创建虚拟房间，设置二维码与平台房间关联，巡查人员通过扫包厢二维码开展巡查、输入情况，平台自动生成巡查记录。一旦出现异常情况，平台就会通过短信推送给禁毒大队及辖区派出所分管民警，并指令值班民警立即进行核查处置。

自平台推广运用以来，越城公安分局在城区各类场所抓获涉毒人员26人，限期责令整改场所5家，行政罚款1家，核查异常情况场所12家，进一步提升了娱乐场所禁毒工作效率，有效挤压了涉毒犯罪空间，全面净化了社会环境。