市委巡察组向市直机关工委等8家单位党组织反馈巡察情况

绍兴市新闻传媒中心全媒体记者 胡安娜

根据市委的统一部署，日前，市委巡察组分别向市直机关工委、市台办、市国资委、团市委、市妇联、市文联、市社联、市红十字会等8家单位党组织反馈了八届市委第五轮巡察情况，并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。

在向市直机关工委反馈时，巡察组指出，市直机关工委落实市委决策部署不够有力，执行集体议事决策制度不够严格，决策程序不够规范；对新形势下思想政治工作抓得不够紧，意识形态工作存在薄弱环节；自身党建工作表率示范作用发挥不够，对基层党建工作指导督促不够有力；会议、文件过多，有以会议落实会议、文件落实文件等现象；财务管理不够严格，公务接待、会议培训等费用支出不规范。

在向市台办反馈时，巡察组指出，市台办党组工作站位不够高，统筹协调全市对台工作不够有力；有的干部担当作为意识不强，联系台商台企台属不够深入，落实惠台政策不够到位；党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高；部分“三重一大”事项未列入党组议事决策范围，财经纪律等执行不够严格。

在向市国资委反馈时，巡察组指出，市国资委党委对国有企业政治引领欠缺，贯彻落实上级重大决策部署不够有力，国企改革、国资监管等不够深入；对意识形态工作不够重视，缺乏有效的载体和措施；一些干部履职担当有差距，选人用人工作存在不足；落实主体责任不够到位，国资系统廉政防控机制不够健全，日常监管存在缺失；财经纪律执行不够严肃，一些财务支出不够规范；“四种形态”运用把握不平衡，对巡察移交的部分问题处置不严肃、不彻底。

在向团市委反馈时，巡察组指出，团市委党组核心作用发挥不够，政治引领力不强，统筹协调欠有力；密切联系基层、联系青年不够，掌握团员青年思想动态不深入，意识形态工作存在短板；干部培养选拔工作较为薄弱，交流轮岗力度不够；内部管理存在盲区，下属单位监管缺位，违反中央“八项规定”精神问题仍有发生。

在向市妇联反馈时，巡察组指出，市妇联党组落实群团工作有关精神要求不够扎实，联系服务妇女群众的方式方法有待改进；党组议事和决策不够规范，非党组成员参与决策表决；民主生活会质量不高，“三会一课”等制度执行不够严肃；选人用人工作不够规范，档案管理欠认真细致；履职担当不够，房产管理、项目建设等存在长期拖而不决现象；内控制度执行不够到位，协会监管比较松散。

在向市文联反馈时，巡察组指出，市文联党组领导核心作用不明显，引导、发挥文艺界在绍兴文化体系建设中的作用不够有力；选人用人问题较多，人才梯队建设失衡；内部管理松散，部分干部在位不在岗，考勤、请销假制度等形同虚设；基层党建工作薄弱，相关工作不够规范，落实党内有关制度不到位；财务监管不严，违反财经纪律等方面的问题时有发生。

在向市社联反馈时，巡察组指出，市社联党组政治敏锐性不够强，学习贯彻落实上级有关精神不够认真，对社科界意识形态工作缺乏引领力；围绕市委市政府中心工作，发挥“智库”作用不明显；党建工作基础比较薄弱，“三会一课”等制度落实不到位；选人用人工作存在薄弱环节，执行干部选拔任用等方面的政策法规不够到位；社科组织改革推进缓慢，作用发挥不明显；财务制度执行不严，三公经费、项目资金列支不规范，服务采购存在较大廉政风险。

在向市红十字会反馈时，巡察组指出，市红十字会贯彻落实市委市政府中心工作不够扎实，多次出现以执委会会议代替党组会议决策的情况；选人用人工作不够规范，机关党建工作不够严实；工作作风不够扎实，责任担当不够，救助慰问资金发放监管不够到位。