近日，浙江温州一家公司发布了一则招聘启事，迅速引发关注和热议！
招聘信息中一条内容很有诱惑力：工作满5年的员工，有望获赠住房一套。
公司董事长坦言，为了稳定核心人才，公司除提供免费三餐、十三薪、股份赠与等福利外此次更推出赠房举措，获赠员工需承诺继续服务满5年，即可完成房产过户。
网友热议称，“我怎么遇不到这么好的老板？”
“能遇上有格局的老板，真是打工人的福气。”
还有浙江网友透露，“我们这边好多送车的，公司楼下都是奥迪A6，老板送给老员工的。”
记者了解到，这家公司为浙江国盛汽车科技股份有限公司，位于温州市龙湾区滨海六道附近。
工商登记信息显示，公司董事长涂开存。这是一家研发、生产、销售汽车紧固件与铝合金连接件等产品的企业，2024年的总产值4.9亿元。
记者注意到，该公司的招聘信息里明确列明了公司福利——
除了免费包吃住、一日三餐免费，绩效考核、全勤奖、工龄奖、车补、新年红包、员工旅游、年终奖，“工作满5年以上，有资格获得公司免费赠房(100平方米的商品房)”。
招聘岗位从生产副总、质量总监到基层的包装工操作工多达11个岗位，除了管理层的待遇是面议之外，其他岗位的待遇最高的是“多工位螺栓螺母技师”，月工资可以达到20000元。
另外，该公司的一份文件也被披露出来，“国盛(政)字(2025)49号”关于公司奖励住房福利的通知。
通知内容是：根据上半年公司会议精神，涂总决定对中高层管理者免费奖励住房的承诺进行兑现，房屋面积在 90-150平方左右。
赠房奖励政策将分三期进行，第一期2025年执行:三套房源，第二期在2年内执行，五套房源，第三期5年内执行，房源 10套。
基本条件要求，必须为部长及以上管理者，赠与后需承诺继续任职5-10年以上。
报名后，由公司总经办审核后确定名额。
12月11日上午，记者联系了该公司行政部门的负责人士，就上述信息进行了核实。
该人士称，都是真实情况。
目前，首批获赠商品房的5位员工已签约收房。
“这几套房子位于公司附近五公里左右的小区，目前均价大约应该7000到8000元吧。
“分到五套房子面积最大的，是一对夫妻俩，144平方，其他几个员工是100平方的。
“公司考虑到如果是夫妻，肯定还有孩子，一家人住面积大一点合适，如果是父亲一个人在公司的，基本分到100平左右，其实100平给一个三口之家住住也是够了。”
记者了解到，分到房子的夫妻俩，是员工梁迎华、冷美玲。
这对夫妻档在公司已经工作整整10年了，夫妻俩现在一个是冷锻车间组长一个是销售部部长。
梁迎华说，“我们在温州打拼了十多年，一直期望着有一个自己的家，没想到，公司董事长直接实现了他们的心愿。”
记者注意到，该公司给员工赠房的消息，也在网上引发质疑，有网友表示，“这事怎么听起来这么魔幻？”
还有网友提醒说，“天上不会掉馅饼，小心。”
对此，该公司董事长涂开存回应说，“没必要炒作，也没有什么噱头，是我们真真实实的为员工发的福利。接下来每年还要送六套房子。
“留住优秀员工，给公司带来的利益，是大于这个房子的。还有个原因，是想吸引同行外地的高端人才，来入驻这里。”
也有很多网友关注到，这次获得赠房的员工，全是管理层，于是发出疑问：普通员工是否也能享受这样的福利？
对此，公司行政部门负责人士告诉记者：目前有五个员工分到了房子，都是80后，在公司干了也有十年之久了。
“普通员工起码也要升级，比如说你晋升到管理者以上，我们才有机会赠给你这个房子。”
“要通过自己努力去晋升，比如说从科长到部长，从部长再到管理者。”
“今年获得房子的就有一个员工，也是从基层干到部长这种情况。这些获得房子的员工，也不是一下子就当管理层的，是我们自己培养慢慢成为管理者的。”
“所以你说基层员工有没有机会呢？那机会肯定也是有的，只是要努力嘛，机会肯定是给表现优秀的人。”
（内容来源：橙柿互动·都市快报）
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