63→64岁！这一邻国宣布延迟退休

被誉为“亚洲四小龙”之一的新加坡，近期宣布了一项引发市场关注的政策调整——自2026年开始，退休年龄将从现有的63岁随提高至64岁，与此同时，重新雇佣年龄也将从原来的68岁提高到69岁。新加坡的这一政策调整，是对人口老龄化趋势的积极应对，也是对劳动力市场需求变化的灵活调整。

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新加坡的老龄社会现状

新加坡是亚太地区人口老龄化速度最快、全球预期寿命最长的国家之一。

2022年，其65岁以上人口的占比为15.1%。此外，新加坡卫生部和华盛顿大学卫生统计评估研究所合作起草的《1990年至2017年新加坡疾病负担报告》显示，1990年至2017年，新加坡人均寿命延长8.7岁，达到84.8岁，为世界各国最高，而同期的人均健康寿命只延长了7.2岁，提高至74.2岁。

这意味着，尽管新加坡人可以享有更长的寿命，但同时带病生存的时间也更长了。同时，该报告进一步指出，人口老龄化是造成这一情况的部分原因，老年人罹患慢性病和残疾的比率高于年轻人，导致新加坡人口较长时间在不健康的情况下生活。

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如此富裕的国家竟也担心养老问题？

关于延迟退休这件事，新加坡此前针对50岁以上的在职新加坡公民和永久居民做过一个网络问卷调查，调查结果或许会令不少人感到意外。

调查显示， 87.9％的受访者支持把退休年龄调高至63岁或以上；80.4％的受访者支持把重新雇佣年龄上调至68岁或以上；超过六成希望未来有机会寻求进一步的职业发展。由此可见，随着新加坡老龄化社会的到来，多数老年人的生活压力在日益增加，他们希望能够继续留在工作岗位上或延缓退休时间，以此减轻经济负担。

然而，新加坡在2022年成为亚洲最富有的国家之一，人均金融资产净值居全球第四，2023年的人均GDP更是高达8.4万美元左右。

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全世界都在“变老”

其实，新加坡和我国的社会老龄化现象并不是个例，人口老龄化是经济社会发展的产物。按照国际上衡量老龄化的标准（65岁以上人口占比7%，为老龄社会；65岁以上人口占比14%，为深度老龄化社会；65岁以上人口占比20%，为超老龄化社会），美国、日本、英国等发达国家已迈入深度老龄化社会。但是，和他们相比，我们的“变老”速度更快——根据《财经》杂志报道，老龄化率从7%至14%所用的实践来看，法国用了126年，瑞典用了85年，美国用了72年，英国用了46年，德国用了40年，日本用了24年，而我国仅用了21年。

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加速“变老”趋势下，我们如何应对？

面对着老龄化加速、还没变富就先变老等问题带来的养老挑战，我们应该如何应对呢？

首先，保持健康的身体状态。健康的身体是“养老自由”的基础，这样才能拥有说走就走的 “诗和远方”，更能减少我们在医疗、护理费用方面的开支。

其次，不断充实自己，保持学习的能力。丰富的精神世界不仅能让我们保持积极乐观的心态，也是未来想要重返工作岗位的基础。

此外，提前做好未来的养老规划，这也是最重要的一点。品质养老离不开充足的养老现金流储备。

最后，资源储备也很重要。经济和社会的发展，给了我们更多的养老模式的选择。

（内容来源：中信银行）