为进一步优化绍兴上虞区干部人才队伍结构，引进培养和储备一批高素质专业化、具有发展潜力的优秀年轻人才。日前，上虞区启动高层次党政国企储备人才招聘工作。
一、招聘岗位
本次计划公开招聘高层次人才64名，其中事业单位党政储备人才50名，国有企业储备人才14名。具体详见《2023年绍兴市上虞区公开招聘高层次党政国企储备人才需求表》（具体岗位点击查询）。
报名采用网络报名方式进行，自2023年4月11日9：00至2023年4月28日17：00截止。应聘人员登陆上虞人才就业服务网考生网上报名入口(https://www.syjob.com.cn)进行报名。
二、招聘范围和条件
(一)招聘范围：
A类岗位(事业单位)招聘范围(符合下列条件之一)：
1.博士研究生;
2.部分国内知名高校毕业的硕士研究生(本科也须为国内知名高校毕业，具体高校名单详见附件);
3.国(境)外知名高校全日制硕士研究生(以2023年QS世界大学排名为准，具体高校名单详见附件4)。
B类岗位(国有企业)招聘范围：硕士研究生及以上学历学位的高层次人才。
三、相关政策
1.人事关系：招聘人才与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，聘用试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。事业单位聘用的博士研究生试用期满考核合格后，可聘为七级职员(相当于正科级);硕士研究生试用期满考核合格后，可聘为八级职员(相当于副科级)。
2.人才政策：招聘人才除享受事业单位、国有企业工作人员工资待遇外，还可享受人才政策待遇。其中，博士研究生可享受60万元房票补贴和25万元安家补贴;硕士研究生可享受30万元房票补贴和15万元安家补贴。
3.培养管理：招聘人才作为区机关事业单位、国有企业干部人才的源头储备力量，由区委组织部实行提级培养管理，对实绩突出、条件成熟的，按干部选任有关规定，及时提拔使用。
具体公告详见上虞人才就业服务网https://www.syjob.com.cn/newsview.aspx?id=3293
2023年绍兴市上虞区公开招聘高层次党政国企储备人才需求表
（内容来源：先锋上虞）
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