从2月10日19家规上企业首批复工，到2月15日园区所有规上企业完成复工备案，新昌高新园区企业复工复产按下了“加速键”。

企业复工复产情况如何？用电数据不会说谎！

来自新昌电力部门的统计数据显示，2月20日，该园区规上企业复工电力指数90.24，当天规上企业的用电量恢复到去年四季度日平均的89.44%，助推新昌复工复产指数列浙江三甲、县市第一。

秘诀何在？“疫情发生以来，我们坚持一手抓疫情科学防控，一手抓企业有序复工，确保疫情防控和经济发展两手都要硬，两战都要赢。”新昌县委常委、高新园区党工委书记裘武宏表示，园区提前谋划，为规上企业复工开通“绿色通道”，制订企业复工复产工作指南，优化审批、备案流程帮助企业尽快复工，企业复工后，园区向企业派驻驻企服务员，为企业提供精准、高效服务，助力企业“满血”复工。

从“暂停”到“快进”，新昌高新园区企业迎来了复工复产的春天！

复工电力指数全省领跑

从2月16日的65.99到2月20日的90.24，新昌高新园区规上企业复工电力指数一直全省领跑。

企业复工电力指数，是电网企业通过采集每天企业生产的用电量数据，与企业历史上正常生产时的日均用电量比较，并用大数据进行分析、计算形成的指数，既能客观准确地反映哪些企业复工，又能反映复工企业恢复了多少的产能。

电脑上呈现的复工电力指数只是一条斜率很大的数据线，现实中印证的是园区规上企业强劲的复工复产势头。走在新昌高新园区，到处可见火热的生产场景。

2月20日，浙江美力科技股份有限公司（以下简称“美力科技”）内，员工们戴着口罩，各司其职赶制订单。“目前，我们员工到岗率87%以上，产能恢复了90%。”公司有关负责人告诉记者。从2月10日复工以来，美力科技不仅到岗员工从220多人增加到了500多人，产能也追上来了。距离美力科技不远处，浙江新柴股份有限公司也在抓紧时间赶制订单，目前员工到岗率达到了95%以上，产能已经全部恢复。

在浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司（以下简称“捷昌驱动”），尽管车间内一片繁忙的景象，员工数量却不多，在公司电机生产数字化车间，一条转子生产线上只有三名员工。“多亏了最近几年来的自动化、数字化改造，在关键时期不仅降低了人员集聚风险，还起到减员增效的作用。”公司副总经理张巍峰告诉记者，虽然员工没有全部到岗，但他们的产能却基本恢复了。

在新昌高新园区，像捷昌驱动一样，一些企业的自动化、数字化改造的“含金量”正在复工复产中慢慢体现。

“截至2月20日，园区141家规上企业全部复工复产，到岗员工2.7万余名，返工率达到75%。”新昌高新园区管委会主任俞伟峰介绍，疫情管控得力，防疫举措监管到位，企业复工复产热情高，加上政府部门精准高效的服务，多方面合力共同推动了园区企业快速复工复产。

“五大护企行动”破解复工复产难题

虽然为复工复产做了充分准备，但新冠肺炎疫情影响之下，企业还是面临诸多难题。

“高新园区作为新昌经济工作的主阵地，提升站位、主动担当、全员动员，以抗击疫情排头兵的姿态，开展‘五大护企行动’，全力破解企业复工复产中碰到的难题。”俞伟峰表示。

1月23日，园区成立新冠肺炎疫情防控领导小组，未雨绸缪进行组织安排，推行网格化工作机制，领导小组成员领队7个工作专班，充分发挥“大数据+网格”作用，对园区规上企业、科创孵化企业、政府投资项目、在建产业项目进行拉网式排查、防控、帮扶。

此后，高新园区开通企业复工直通车，裘武宏、俞伟峰率队深入各大企业，第一时间收集、解决企业复工遇到的困难和问题，与企业负责人一起共同探讨解决方案。

驻厂、蹲点服务成为园区上下的工作常态，目前已派出144名驻企服务员，为企业复工复产提供精准、高效的服务。同时，驻园区纪检监察组成立专项督查组，开展分组跟踪督察，对防控严不严、服务实不实等问题展开巡查。

浙江中财管道科技股份有限公司梅渚厂区预销售达到了15亿元，在市场需求充分释放之前，公司正在赶制订单。产能上来了，但因疫情影响物流受限很多产品运不出去，公司仓库已经无法满足需求。之后，裘武宏和俞伟峰带队走访中财，厂区负责人何帆提出产品存放难题。2月20日，还在满世界找仓库的何帆接到园区副主任娄晓春的电话：“我们已经将智能装备小镇地下停车场3000平方米场地开辟成临时存放点。”难题迎刃而解。

“没想到难题这么快解决了，园区的服务太到位了。”何帆深有感触的表示。

享受到园区精准服务的不止中财管道一家，三花、五洲新春等企业曾反映运输车辆出入不便会影响企业后续运转，园区马上帮忙办理了通行证；之前，新柴股份的一位高管是上海人，因疫情防控原因无法返新，园区马上协调帮其办了准入证……

“红色力量”助力企业防疫复工

政策助力，服务给力，园区企业复工复产“火力全开”。而在企业生产一线，活跃着一个个“红色”身影。

测体温、车间消毒、午餐时维持秩序……新冠肺炎疫情影响之下，企业复工后多了不少防疫步骤。新昌高新园区里，企业“两新”党组织积极响应号召，亮出身份，做出表率，充当起了监督员、服务员、战斗员等角色，保障企业有序复工复产。

2月18日上午10点40分，浙江五洲新春集团股份有限公司党员张柏忠和另外三名党员匆匆赶到食堂，维持员工用餐秩序。“11点开始，员工分6个批次开始用餐，每批员工的用餐时间在15分钟左右，我们在这里既是服务员，又是监督员。”胸前佩戴党徽、手臂佩戴“党员志愿者”红袖章，仅五洲新春，像张柏忠一样冲在一线的党员就有120多人。

2月10日，万丰集团复工，为了减少人员集聚，万丰食堂成立了以党支部书记叶映月为队长的青年职工突击队，送餐进车间，针对返新隔离员工，突击队还开展了代跑腿服务，累计跑腿3000人次；新和成机关党委成立了由40名党员组成的5支党员突击队，由22人组成的青年突击队，奔赴公司抗疫一线；达利丝绸党员带队建立指导小组，赴杭州等外地开辟口罩生产第二战场……

“一个党员就是一面旗帜，非常时期，我们企业党员的真诚服务起到了‘粘合剂’的作用，形成了强大的合力，帮助企业共度难关向前发展。”一位企业负责人说。