疫情防控期间，如何实现“网上看病”？如何解决用工缺口？社保如何缴纳？养老金如何领取……昨天下午，我市举行新冠肺炎疫情防控第四场新闻发布会，相关部门通报了疫情防控新进展，并就社会各界关心的话题给予针对性解答。

　A  有信心，但不能掉以轻心

“目前我市防控工作取得阶段性成效。”昨天的发布会上，市新冠肺炎疫情联防联控指挥部疫情防控治疗组组长，市卫生健康委党委书记、主任王宏达分析了我市疫情防控的最新进展后指出，目前我市新冠肺炎发病数趋于平稳，近7天新增11例，主要以本地病例为主，单日发病数未超过3例，发病率进入“拐点”。

因医疗救治有力有效，全市已有12例新冠肺炎患者治愈出院，其中市内定点医院出院的有11例，治愈率达到29%，高于全省平均水平。在市内救治的3例重症病人，目前病情也比较稳定。

在树立信心的同时，不能掉以轻心，仍需高度警惕。王宏达说，从近期公布的数据看，我市已有1例无症状感染者导致的传染病例，即1例外地无症状感染者到我市后，其密切接触者发病。

针对这一现象，下一步我市将继续严防增量，扎紧篱笆，对所有外地来绍人员都要进行严密排查，构筑起防疫的环绍“护城河”。同时，全力排查存量，对确诊、疑似、轻症、无症状感染者的密切接触人员和湖北等重点区域来绍人员，要实行硬隔离、硬管控；对疫情风险严重的村社和小区，要果断采取封闭管理措施，防止疫情扩散。

建议：少出门，宅家最安全

“现阶段依然处在最关键、最紧要的时期，我还是要呼吁市民，医院是疫情防控的重点场所，最容易引起交叉感染，建议大家非紧急情况不要前往。”王宏达说，如确有一些健康需求，可以选择“网上看病”。具体来说，市民可以通过“健康绍兴”App的云问诊、网上检验检查结果查询、互联网慢病续方等功能模块，或者通过各医疗机构微信公众号，在家获取互联网健康服务。常规的健康需求，比如疾病咨询、就诊指导、慢病续方、心理疏导等，可以通过互联网诊疗服务或电话咨询，以实现按需就诊，减少人员集聚和感染风险。

在昨天的发布会上，市新冠肺炎医疗救治专家组副组长、市人民医院感染科主任医师李明晖也强调，对市民而言，最好的办法还是做好自身防护，日常不出门，宅家最安全。

　B  稳就业，多渠道精准对接

随着企业陆续复工，各类用工需求日益扩大，也掀起新一轮企业招用工高峰。当前，如何做好一手抓防控、一手稳就业？

昨天的发布会上，市人力社保局党组书记、局长黄奇凡介绍，目前人力社保部门在搭建24小时招聘求职服务平台的同时，多渠道精准解决用工就业问题。

对全市3000余家规（模以）上企业用工的监测显示，节前这些企业的用工总量为40.6万人，要实现企业全面恢复生产，预计短期用工缺口近10万人。为此，我市人社部门开通了7条24小时就业服务热线，2月底前还将组织72场全天候线上招聘活动。

黄奇凡说，将根据企业复工进度实时摸排缺工情况和用工需求，届时我市还将定期发布省内外劳动力地图，组织开行就业大巴车，点对点包车接回相对集中的外地劳动力。此外，还将组织动员优蓝网、浙江邦芒、浙江聚才等46家专业从事劳务中介的人力资源机构，在疫情防控期间免费向企业提供基本招聘服务，搭建对接桥梁。

为稳定就业、助力复工，人社部门还出台了三项扶持政策。一是对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响的参保企业，根据企业不同情况，可返还1~3个月不等的社会保险费，月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社会保险费确定。二是对因疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴社会保险费，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。三是对受疫情影响的企业，在停工期间组织职工（含劳务派遣人员）参加线上职业培训的，纳入职业技能提升行动等培训类专项资金补贴范围，按照实际培训费用享受不超过95%的补贴。

　建议：养老金，取现请缓缓

宅在家久了，人们难免产生焦虑：不能按时返岗，待遇如何确定？退休人员的养老金发放，会不会受影响？昨天，黄奇凡的回答给大家吃了定心丸。

“职工收入基本能保证。”黄奇凡说，因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，他们将指导企业参照国家和省关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。即在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。

另外，从以往情况看，养老金发放后，不少离退休老同志习惯自己到银行网点查询、取现。“疫情期间，我们一定会按时、足额发放养老金，钱在你的银行卡上很安全，但取钱请再缓缓。”黄奇凡说，2月9日，我市发布了离退休人员养老金暂缓取现通知，2月10日至3月10日，全市各银行网点将暂停退休金账户提现业务。所以，广大离退休老年人近期请不要去银行网点查询、提现。如确实有急需的，可与相关银行联系预约，银行将为您安排相应服务。

C   白名单，相对集中隔离法

有限、有序、精准地推进复工复产，在昨天的新闻发布会上，上虞的复工举措引起关注。

上虞区副区长胡宝荣介绍，他们对全区四大类企业（农业、工业、服务业、建筑业）的员工节后返虞情况进行了大排查，并据此建立了8万人的返虞员工“白名单”。同时，加强对高铁站、火车站等入虞卡口管控和返工人员点对点接送，帮助企业和市外返虞人员精准对接，目前已有序接送返虞员工3971人。

对于列入“白名单”的返虞员工，采用“相对集中式隔离法”，闭环管理，层层把关。严格执行开复工审批制度，计划复工企业必须在符合安全生产要求的条件下，落实“十个一”防控措施，经区应急管理、卫健、行业主管部门和属地镇街联合验收通过后，方可以提出复工申请。此外，建立驻企督导员制度，向全区733家规上工业企业和92家重点商贸服务业企业各选派一名督导员，目前已全部到岗到位。

截至目前，上虞区已复工复产企业共89家，其中工业企业42家、服务业企业39家、农业企业8家，正在申请的有376家。

　建议：边隔离边生产，尽快恢复产能

胡宝荣说，企业复工实施“相对集中式隔离法”的初衷，主要是在严格落实疫情防控要求的前提下，帮助企业尽快恢复产能，最大限度确保企业正常生产经营。

具体做法为对除重点疫情地区以外的市外返工人员，建立“白名单”，采取“受控式”进入。在单个企业内以车间为单元，实行边隔离、边生产的管控方式；同一车间内的人员从车间到居住点之间，严格落实“两点一线”集中管理；并对隔离管理人员的健康状况，进行每日密切监测。“下一步，我们将逐步推广这一做法，努力实现企业复工复产和疫情防控工作两不误。”