奖金翻倍!浙江这类人员注意啦,针对你们的奖励办法有调整

2019-12-03 16:44  

  为进一步调动浙江广大运动员、教练员的积极性,提高运动技术水平,加快浙江体育事业发展,近日,省体育局、省人力社保厅、省财政厅联合修订《浙江省体育运动员、教练员年度比赛奖励实施办法》,并印发给浙江体育职业技术学院、省水上运动管理中心、省射击射箭自行车运动管理中心和省智力运动管理中心等有关单位。



奖励分了几个层次?


一类

国家体育总局确定的与运动员工资挂钩的全国最高水平比赛(即一类比赛);

二类

仅低于一类的全国最高级别比赛(即二类比赛);

三类

代表全国最高级别的青少年比赛,包含全国最高级别比赛中的青少年项目(即三类比赛),已享受过赛事奖金的商业性比赛(含各类俱乐部比赛)不纳入奖励范围。


  运动员代表国家参加奥运会、亚运会,代表浙江参加全运会,及其它综合性运动会获得国家或省一次性奖励的,不重复发放年度比赛成绩奖。

  未发放比赛奖金的,世界综合性运动会参照“全国比赛一类奖金标准,洲际及全国综合性运动会参照“全国比赛二类”奖金标准发放年度比赛成绩奖。


运动员全国比赛的奖励标准是多少?


  办法将奖励标准翻倍,其中前三名标准具体是:


一类比赛


第一名从8000元提高到16000元

第二名从5000元提高到10000元

第三名从3200元提高到6400元


二类比赛


第一名从5000元提高到8000元

第二名从3000元提高到4800元

第三名从1800元提高到3600元


三类比赛


第一名从1200元提高到2400元

第二名从1000元提高到2000元

第三名从800元提高到1600元




  注:运动员在全国比赛(全国比赛一、二、三类)中取得奥运会、全运会设置小项的获奖名次,执行相应比赛层次奖金标准;取得非奥运会、非全运会设置小项的获奖名次,按相应比赛层次奖金标准的60%执行。



办法加大了对创(破)纪录运动员奖励力度~


  运动员在国际、全国比赛中破(创)单项奥运会、全运会设置小项世界纪录、亚洲纪录、全国纪录,按照全国一类比赛第一名奖励标准的200%、100%和80%增发1份奖金


  破(创)单项非奥运会、非全运会设置小项世界纪录、亚洲纪录、全国纪录,按照全国一类比赛第一名奖励标准的100%、80%和60%增发1份奖金。


  运动员在同一赛事中同时破(创)世界纪录或亚洲纪录或全国纪录,以破(创)最高纪录为准,不累积发放。



办法对教练员和相关人员奖励也作了明确。


教练员


  • 教练员直接带训的运动员每获得一项比赛规程规定的录取名次的,该教练员带训成绩奖的奖励标准与所带训的运动员奖金标准相同。


  • 教练员直接带训的运动员每破(创)一项全国单项运动协会批准的世界、亚洲、全国纪录的,带训成绩的奖励标准与所带运动员相同。


  • 个人项目的教练员,按带训成绩奖金标准的1份评奖,奖励给主带教练员。


  • 团体(组)项目的教练员,按带训成绩奖金标准的1-2份评奖,至多不超过2份奖金份额。


  • 集体项目教练员的带训成绩奖,按所带队奖励名次标准的3份评奖,由运动队根据实际情况评定主带教练、教练员及助理教练的奖金,按培训的时间长短、业绩、贡献大小合理分配。


  • 总教练按本队获奖教练平均奖的80%评定,并列入所在教练奖金总额内,由各单位统一评发。


相关人员

  当年度运动员、教练员奖金(含亚洲以上比赛的奖金)总额的15%的经费用于奖励为运动队取得优异成绩做出贡献的有关人员。

来源:浙江发布   编辑: 倪妮

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