数字经济,把绍兴带向更美好未来

2019-10-28 08:29  

相约名士乡,筑梦大湾区。昨日的绍兴,未来科技·数字经济高峰论坛及三个分论坛一一展开智慧的碰撞,数百位专家学者济济一堂,探讨数字经济与制造业、数字经济与未来社区、数字经济与生命健康的关系,预测未来发展的趋势,解析其对绍兴的影响和意义,为绍兴企业如何在数字化浪潮中找到适合自己的发展方向提供了思想的火花。绍兴日报特摘录论坛上部分嘉宾的发言。

来自全球各地的800多位院士专家、高层次人才和企业家们共话创新、共谋发展。

“名士之乡”人才创新创业生态发布,一批战略合作协议和10个海内外高层次人才项目签约。

“名士之乡”人才峰会·数字经济与制造业论坛

用数字来为制造业赋能

制造业的数字化转型,方向在哪里?传统制造企业如何在数字化浪潮中找到适合自己的转型路径?昨天下午,由市委人才办、市科协承办的2019全国未来科技·数字经济高峰论坛之“数字经济与制造业论坛”在绍兴举行。200多位业内专家、企业家进行了观点交流、思想碰撞。

■ 绍兴市新闻传媒中心全媒体记者 章唯艰

数字化是制造业必经之路

“数字经济包括数字产业化(信息产业增加值)和产业数字化(信息技术对其他产业贡献值)。从近几年的数字来看,产业数字化的增幅比数字产业化更大,由此可见,制造业的数字化转型是发展数字经济最重要的内容。”原工信部副部长、北京大学教授杨学山说,拉开中美两国数字化差距的,恰恰就是产业数字化的进程。

“数字化是目前制造业发展的必经之路。”北京数制科技有限公司副总裁曹贝认为,跻身世界第一制造大国,让中国迎来万亿级产业机遇;高速发展的消费需求倒逼供给侧改革;云计算、大数据、5G、物联网、人工智能这些技术红利也给企业插上新的翅膀。“传统企业必须要引入数据思维和互联网思维,让数据驱动产业重构。”

数字化转型中企业是主角

杨学山认为,当前数字经济的重点工作是做好企业的数字化转型,要通过优化过程和替代人,促进发展方式转变,因此,数字化转型,企业是主体,人才是关键。

浙江爱仕达电器股份有限公司董事长陈合林对此表示认同。陈合林介绍,“爱仕达”因自身产业升级对机器人和智能制造有着迫切需要,因此主动规划建设了多个智能工厂。智能制造升级后,不仅对企业的质量提升、成本下降、库存周转、效率提升等都产生了显著效果,同时,由于运用工业互联网、云计算、大数据分析,经营绩效也产生了持续性改善。更为关键的是,在对企业数字化升级的过程中,“爱仕达”构建和提高了机器人研发、制造和应用的核心竞争能力,布局了智能制造生态圈,为将来的可持续发展提供了新引擎。

数字化转型需要综合发力

数字化的最终目的是要形成核心竞争力,实现可持续发展。原吉利控股集团副总裁、浙江工商大学教授王自亮认为,制造业在整个国民经济中扮演着十分重要的基础性角色,制造业的数字化必须战略清晰,长远规划,多方发力,长期专注。

“推进数字化转型,需要环境、资金、人才与可持续发展政策的支持。”王自亮认为,从政府层面来讲,就是要加大对“软、硬”人才的培养引进,加强投融资体制改革及法律环境建设,“政策不能摇摆,必须持之以恒,坚定不移、理直气壮地拿出一系列政策,长期支持智能制造产业的发展。”

加拿大工程院院士张丹对此深有感触。他说,加拿大地广人稀,劳动力不足倒逼政府推进工业企业引入机器人,实现数字化。“每年政府会把大部分资金用于扶持中小企业,让企业进行技术改造、与院校开展科研合作,这种做法值得借鉴。”

“名士之乡”人才峰会·数字经济与未来社区论坛

未来社区共享“云上生活”

昨日下午,在2019中国·绍兴“名士之乡”人才峰会全国未来科技·数字经济高峰论坛“数字经济与未来社区论坛”上,来自全国各地科学界、企业界的专家学者共同探讨人工智能、大数据背景下,未来社区的发展趋势,分享了众多前瞻性观点。

■ 绍兴市新闻传媒中心全媒体记者 徐晶锦

构建九大智慧场景

2019年省政府工作报告中,首次把未来社区建设纳入省级战略,为未来城市基层社区治理探索了新路径,为数字经济发展找到新的应用场景。浙江省发展规划研究院城乡建设处处长、省未来社区课题组牵头人柴贤龙为大家解读了未来社区在人工智能应用上的新场景。

“未来社区是围绕社区全生活链服务需求,以人本化、生态化、数字化为价值导向的新型城市功能单元。”柴贤龙说,经过3万多份问卷的调查发现,老百姓对生活居住的需求主要集中在老旧小区改造、交通出行改善、生活智能化、交通养老设施改善四个方面,浙江省未来社区建设就是以解决上述问题为初衷,构建起未来邻里、教育、健康、创业、建筑、交通、能源、物业和治理九大场景。

阿里云城市大脑首席架构师郝亮认为,城市的发展水平,未来主要看数字化,“打造未来社区离不开‘城市大脑’建设,运用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术,动态分析社区的人口数量、分布和结构,居民的生活轨迹、消费需求等,推动城市治理模式突破、城市服务模式突破、产业发展突破。

“云上生活”无处不在

论坛上,专家学者们为大家描绘了未来社区的各种“云上生活”。

“就在前几天,我们百度Apollo(阿波罗)与绍兴城投集团签订了战略合作协议,双方将联手打造全国首条支持高级别自动驾驶车路协同的智慧快速路。”百度智能驾驶事业群生态合作总经理刘硕说,“从自动驾驶到智能交通,是未来社区的一个方向,能够为普通人群特别是老年人、残障人士提供更迫切需要的智能出行服务。”

针对目前社区优质教育资源稀缺、覆盖人群少的问题,网易中国大学MOOC(慕课)渠道总监宋维衍认为,未来社区要创造更有效的学习教育,推进信息化教学。

在金山云IoT(物联网)事业部技术总经理肖江看来,未来社区涉及生活服务、智慧物业、能源管理和优化、安全监控等方面,需要向上打通社会公共服务,向下对接房屋内智能设备,实现由硬件基础设施建设转向社区生活服务能力建设。如借助图像识别能力,业主可以通过人脸识别自动通行,从而提高社区管理安全性和管理能力,保安队伍规模可减小40%以上。

“数字化,已经从互联网延伸到了全行业。”招商局金融科技有限公司副总经理、首席创新官沈志勇说,在未来社区,各领域的数字化不是去“抢”工作,而是去“辅助”工作,绍兴要积极探索教育、交通、旅游等多个领域,通过大数据技术,优化资源配置,让数字化在这些行业真正“燃烧”起来。

“名士之乡”人才峰会·数字经济与生命健康论坛

数字经济对接生命健康

未来发展中,生命健康产业如何与数字经济进一步对接合作?如何互利共赢?昨天下午的“数字经济与生命健康论坛”上,专家们共同探讨共生共融发展模式。

■ 绍兴市新闻传媒中心全媒体记者 汤桂平

增进患者的健康福祉

“5G技术市场应用,加速了智慧医疗的发展。”传染病学专家、中国工程院院士、浙江大学博士生导师李兰娟说,目前医疗实践中,远程急救、远程手术、智慧医疗机器人、无线监护和无线输液等智慧医疗,都是大数据应用。借助5G技术,她即便在北戴河疗养,也照样可以给“树兰医院”的病人看门诊,大大方便了患者。

中科院百人计划引进人才、中国科学技术大学自动化系教授、中科院合肥智能所研究员余永提出,当前,应用了数字经济的智能机器人,正广泛应用于“脑神经回路”的肢体运动功能康复中。把数据科学与康复训练装置结合,通过反复促通刺激训练,做成脑神经回路,一些脑瘫、偏瘫、糖尿病并发症等病人的痛苦正在减轻。这正是数字经济带来的福音。

数字化方式破解难点

论坛上,独角兽企业微医投资执行董事彭涛从提供一站式数字医疗解决方案和“全科+专科,中医+西医”的医疗健康服务主题出发,详细阐述了科技赋能医疗发展的技术和方向,通过科技、大数据逐步推动以健康为中心的医疗健康保障体系建成的发展路径。“数字经济已成为健康产业新引擎,实现了从‘网上预约挂号’阶段到‘互联网医院’阶段再到‘数字健康共同体’阶段的转变。”

“医疗机器人虽然应用不多,还有很多技术问题需要攻克,但高速发展热情不减。”国家重点研发计划“智能机器人”重点专项总体专家组成员、北京理工大学机器人研究所副所长段星光说,让医疗机器人尽快地进入临床,接下来还需要朝着智能化、精准化和专业化方向发展,这就需要进一步做好产、学、研、用文章,有效利用好科研成果转化的绿色通道。

注入产业发展新动力

如何运用数字经济,更好地推动生命健康产业发展?专家们也交流了自身企业的发展经验。

贝因美集团创始人、首席科学家谢宏说,基因检测大数据、健康饮食与食品安全营养大数据以及人体新陈代谢动态大数据的集成和应用,就是对整个生命信息的健康管理。管理好了这些大数据,也就遵循了生命健康产业的发展之道。

歌礼药业(浙江)有限公司董事、行政总裁吴劲梓用“歌礼”从中国首创走向世界首创的经历,剖析了数字经济的重要性。“运用大数据的方法,可以从部分患者身上预测到我们制作药品的疗效,同时,大数据分析可以得知药品已有或未来的靶点,让产品生产和产业发展更加智能和高效。”吴劲梓说。

专家们表示,未来,深化实施数字经济发展战略,抢抓新机遇,蓄积新动能,打造新高地,绍兴生命健康产业发展前景更加广阔无限。

奋斗是成长的全部秘密

(绍兴市新闻传媒中心全媒体记者 王旭东 整理)

作为2019中国·绍兴“名士之乡”人才峰会活动内容之一,全国未来科技·数字经济高峰论坛27日举行,华为技术有限公司副总裁苏伟以特邀嘉宾身份作了主旨演讲。

华为去年员工人数达到了18.8万人,其中超过8万人是研发人员。2010年,华为进入世界500强,排名397位,2019年排名上升至61位。2018年华为的营业收入为7212亿元,净利润503亿元。华为十分重视研发投入,2018年投入了1015亿元用于研发,今年计划投入1200亿元。

华为发展到今天,如果用两个字总结,那就是奋斗!如果用四个字总结,艰苦奋斗!六个字,长期艰苦奋斗!华为创始人任正非(下称任总)一直倡导,要以客户为中心、以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。这是华为不断成长的全部秘密。

任总一直说,华为没有成功,只是在成长,华为总有一天会倒闭的。因为这是自然规律,企业跟人的生命是一样的,有生自有死。企业发展要有忧患意识,在发展正“盛极”之时就要想到“必衰”。

经过30多年的奋斗、拼搏、努力,华为才有了今天的成绩。我经过深入思考,也总结了华为不断成长的6条秘诀:

一是散财。华为1987年成立,当时的注册资金是21000元,还是6个人凑的,任总个人出了3000元,如果按最初的股份,任总占股14%左右。目前,任总的股份占比是1.14%,他的股份给谁了?给华为员工。去年年底,华为持股人数96168人。所谓“财散人聚,财聚人散”。我认为,这是华为成长非常重要的第一点。

二是谦虚。任总过去非常低调,从来不接受媒体的采访,也不参与任何荣誉评选。华为超越爱立信成为全球最大的网络电信设备商,任总告诫说,依然要做谦虚的领导者,企业高调很难走远。不过今年是非常时期,需要任总出来发声,所以接受采访也多了。

三是诚信。华为30多年就铸造两个字:诚信。对客户、对政府、对供应商诚信。我特别强调一点,对客户诚信。因为一旦失信客户,从此很难挽回。

四是专注。公司的战略叫聚焦专注,就是在一个城墙口冲锋。华为人还有一句话,不要在非战略机会点上面消耗半点有生力量,这也是讲企业要专注主业。

五是学习。任总前几天刚过75岁生日,现在依然坚持两天看一本书。他那么繁忙,哪有时间看书呀?任总是在飞机上、火车上、旅途中看书,他去北京出差,飞机要坐3个多小时,看书就占了两个半小时。有一句话,领导者都是阅读者,在华为工作,如果不学习的话,基本上只有被淘汰一条路。

六是文化。这也是华为成长中最重要的一条。一个公司一个单位最重要的权利,任总认为不是人事权,是文化权、思想权。一个公司一个单位的人力资源政策,要导向冲锋一线,所以华为不断调整人力资源政策。在华为,不管是博士还是博士后,都必须接受培训,全身心接受华为的文化。韩非子讲过一句话:宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。将军是打出来的,将军都曾经是士兵,所以华为的干部都要求有一线的工作经验。

(绍兴市新闻传媒中心全媒体首席记者 袁云 见习记者 章斌 摄影)

来源:绍兴网—绍兴日报   编辑: 陈文华

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