根据《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则》(绍政办发〔2016〕64号)有关规定，经研究决定，绍兴市人力资源和社会保障局组织事业单位面向博士研究生、2019年毕业的硕士研究生和2020年国内大学毕业的硕士研究生组织开展专场招聘会。现将公告如下： 

一、招聘原则和计划

此次公开招聘坚持公开、平等、竞争和择优原则。我市柯桥区共有6个部门9个岗位，共需招聘9名高层次人才。具体的招聘单位、岗位和招聘人数，以及应聘人员的专业、学历等资格条件等详见《绍兴市事业单位公开招聘高层次人才计划表》。

二、招聘对象

（一）博士研究生；

（二）2019年毕业于国内及境外、国外大学的硕士研究生（国内硕士研究生须全日制毕业生）；

（三）2020年应届毕业硕士研究生（不包括境外、国外大学毕业生）。

三、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件；

（三）具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）,境外、国外学历须经国家教育部中国留学服务中心认证；

（四）硕士研究生年龄要求在35周岁以下（1983年11月25日以后出生）；博士研究生年龄要求在45周岁以下（1973年11月25日以后出生）；有特殊要求的详见计划表；

（五）具有适应岗位要求的身体条件。

四、招聘程序

本次招聘工作包括现场报名、资格审查、考核面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

（一）现场报名

1. 报名时间：2019年11月21日9：30—14：00

地点：上海大学宝山校区（上大路99号）训练馆二楼。

2. 应聘人员应随带资料及相关要求：

（1）《绍兴市事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片）。

（2）毕业时间不同的应聘人员报名时提供的资料不同，具体如下：

① 已毕业的硕博士研究生请现场提供身份证、毕业证书和学位证书；境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书（均需提供原件和复印件）。

② 2019年毕业的硕博士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2019年12月30日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。境外、国外留学人员须在2020年2月29日前向招聘单位提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

③ 将在2020年国内大学毕业的硕博士须提供所在院、系关于所学专业、将取得的学历、学位证明。且须在2020年9月30日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。

（3）已参加工作属事业单位正式在编在岗人员的，请出具现工作的事业单位同意报考证明。

3. 应聘人员自愿选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，一人报多个岗位的均视作无效。

（二）资格审查

资格审查采用现场审查方式，由招聘单位负责初审，主管部门负责复审。招聘单位及主管部门工作人员应严格按照招聘要求，对照应聘人员提供的资料，对符合要求通过资格审查的收下相关报名资料，并发放《应试通知书》；不符要求的，当场向应聘人员解释清楚原因。资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员由招聘单位及时联系，并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。

（三）考核或考试

本次招聘采用考核面试还是考试方式根据报名人数和专业需要决定并组织，考核方式为结构化面试，考试方式为笔试加面试。

考核或考试时间：2019年11月24日上午8点30分开始

地点：绍兴市委党校（越城区阳明路8号）

资格审查通过的应聘人员须在2019年11月24日上午7点50分前随带身份证及《应试通知书》准时参加。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃考核或考试。

采用考核方式的总分为100分，出现同分的将进行加试，成绩在60分以下的不进入下一环节。采用考试方式的先笔试再面试，参加面试人员将根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。笔试与面试总分各为100分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节；应聘人员最后考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试结束后，当天现场公布考试总成绩。总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。

本次事业单位招聘考试或考核工作由绍兴市人力社保局牵头组织，柯桥区人力社保局会同各主管部门协助配合。

诸暨市人民医院2019年公开招聘高层次人才公告

因医院业务发展需要，报请上级有关部门同意，诸暨市人民医院决定面向社会公开招聘高层次人才,现就招聘有关事项公告如下：

一、诸暨市人民医院简介

诸暨市人民医院是三级乙等综合性医院，温州医科大学附属医院，绍兴文理学院附属医院，浙江大学附属第一医院重点协作医院。2012年10月，医院整体搬迁至陶朱街道健民路9号，新院是集安全性、舒适性、经济性于一体的现代化、人性化、花园式医院，占地面积250亩，建筑面积17万平方米，除本部外另在城区开设江东分院。全院设病区39个，实际开放床位1718张，在编职工1554人。医院年门诊病人215万人次，年出院病人7万余人次，手术2.9万例，是全市医疗、教学、科研、健康保健指导中心，连续五年在“中国县级医院竞争力百强”排行榜中位列第四。

二、招聘人数、岗位和要求

诸暨市人民医院公开招聘高层次人才30名，具体岗位及要求详见《诸暨市人民医院2019年公开招聘高层次人才计划表》。

三、招聘对象、范围和条件

（一）招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2020年应届毕业生）,并具备相应职位要求的资格条件（详见附件1），专业根据招聘岗位特点由诸暨市人民医院负责具体解释；

4.年龄要求：

（1）博士研究生年龄在45周岁及以下（1974年10月1日以后出生）；

（2）硕士研究生年龄在35 周岁以下（1984 年10月1日以后出生）； 

（3）2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应的学历、学位证书。

（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定的不得将其确定为录用人选的人员；

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定为违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；

3.诸暨市区域内行政机关、事业单位在岗人员；

4.定向培养到其他单位的应届毕业生；

5.现役军人；

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、报名、资格审查

报名方式分现场报名和网上报名两种，每人限报一个岗位。

1.报名时间：自公告发布之日起直至2019年11月15日。

2.网上报名：应聘者将报名表及报名所需材料扫描件或清晰照片发至招聘专用邮箱（rsk3618@163.com），邮件标题内容需注明“报考岗位+姓名+专业+学历”。相关纸质报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

3.现场报名：符合条件的应聘者可将报名表及岗位所需资料原件及复印件提交至医院人事科。

4.报名材料所需原件及复印件：

（1）2019年毕业生：报名表（粘贴本人近期一寸正面免冠照片）、个人有效身份证、学历、学位证书、执业资格证书或成绩合格证明、个人荣誉证书、外语证书等相关材料；

（2）2020年应届毕业生：报名表（粘贴本人近期一寸正面免冠照片）、个人有效身份证、所在院系盖章的专业、将取得的学历学位证明或《就业推荐表》、《就业协议书》、执业资格证书或成绩合格证明、个人荣誉证书、外语证书等相关材料；

（3）其他人员：报名表（粘贴本人近期一寸正面免冠照片）、个人有效身份证、学历、学位证书、执业资格证书或成绩合格证明、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、规培合格证或成绩合格证明（博士、中级职称及以上人员不作要求）、个人荣誉证书等相关材料。

5.资格审查：根据各岗位应聘情况，对应聘人员材料进行审核，确定参加面试人员，并通知本人。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假信息的，取消其应聘资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格，责任由应聘者承担。

五、面试

本次公开招聘考试采取面试的方式，按通过资格审查实际人数确定面试对象。成绩按百分制计，合格分为60分。如出现面试成绩并列的情况，则增加专业测试，成绩高者列入体检对象。专业测试以笔试方式，时间、地点另行通知。考试对象不按规定时间和地点参加的，视作自动放弃。

六、体检、考察

根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作按公务员标准执行，时间、地点另行通知，费用由考生自理。

不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃的按招聘岗位在面试合格人员中从高分到低分依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。

七、公示及聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，新聘人员一律使用事业编制报备员额，最低服务年限：硕士生满5年，博士生满8年。拟聘用人员在规定时间内到医院报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。未能按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。报到前，已与其他单位签订劳动（聘用）合同的人员，须与原单位解除劳动（聘用）合同。有其他按法律法规规定不符合应聘条件的不予聘用。硕士、博士研究生一经录用，按市政府及医院相关政策享受补贴等。