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日前，看到浙江农业商贸职业学院发布的面向社会人员扩招简章，在柯桥区某纺织企业打工的湖南籍小伙孙林马上报了名，圆自己的大学梦。

为贯彻落实国务院2019年《政府工作报告》关于高职大规模扩招100万人的有关要求，全面深化职业教育改革，今年5月，教育部、人力资源社会保障部等六部门联合出台《高职扩招专项工作实施方案》，提出在今年高考前和10月份分两次组织参加高职扩招专项考试的补报名工作，并要求各地针对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体单列计划，一部分面向退役军人，一部分面向下岗失业人员、农民工和新型职业农民。

记者从市教育局获悉，我市已有4所高职院校（浙江工业职业技术学院、绍兴职业技术学院、浙江邮电职业技术学院、浙江农业商贸职业学院）实施了高职扩招方案。其中，浙江邮电职业技术学院、浙江农业商贸职业学院目前正在开展第二阶段的高职扩招工作。

高职院校如何培养这些即将入学的“泥腿子”？高职扩招会成为破解企业招工难的“钥匙”吗？

报名踊跃

浙江农业商贸职业学院10月8日启动今年第二阶段的高职扩招工作，截至10月22日，报名的考生已有200多人，其中一部分是农民工。

越城区孙端镇成人文化技术学校有关负责人说，不少成人学校都会针对农民工开展技术培训，但无法提供学历提升的路径。高职院校大门向农民工敞开后，农民工可以获得学历证书，这是社区学校无法提供的。

在诸暨，当地人社部门通过合作办学模式，为企业员工提升学历水平提供了一条路径。今年3月，诸暨市人社局全面推行企业新型学徒制度，给政策，给补贴。浙江申发轴瓦有限公司立即抓住时机，与诸暨技师学院合作开办了“申发高技能工匠班”，定向培养适应滑动轴承制造类机械专业操作高技能工匠。只有初中文化的公司老员工许波也报了名。“两年学习后，通过考核，我就能获得机械加工专业大专文凭了。”许波在接受记者采访时说，到那时他就能申请高级技师岗位了。

遗憾的是，像“申发”这样的企业毕竟不多，多数企业员工还是无法享受这样的培训待遇。

“有学历和技术的人才，工作会找上门。像我们这种农民工，学历低，很难找到好工作。”快递小哥吕新奇说，他是外地的，来绍兴后找过不少工作，频频受挫。好在快递工作对学历要求不高，只要肯吃苦，就可以去做。

没有较高的学历找工作易碰壁，而很多文化程度不高的农民工被挡在高校门外。如今，高职扩招新政实施后，退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民可免予文化素质考试，由各校组织与报考专业相关的职业适应性测试或职业技能测试。对于符合免试条件的技能拔尖人才，高职院校还将免试录取。

“我想报考浙江邮电职业技术学院的快递运营管理专业。在快递行业，没有学历很难晋升。”吕新奇说，根据该校招生简章，学校通过面试测试考生的素质特长、考核考生的职业适应性和专业学习的相关能力，文化素质考试不再是他们读大学的“拦路虎”。

量身打造

“高职院校向农民工敞开大门，对我们企业来说，等于为我们减轻了培训员工的压力。”浙江古纤道绿色纤维有限公司副总经理孙国林说，企业招工难，难在有技术的工人难招，为此，企业每年都要为员工安排一定的培训课程。以后，有高职院校这条培养渠道，企业可以把更多精力放在高技能人才的培养上，加快形成高技能人才队伍。

高职院校会如何培养这批学生？浙江农业商贸职业学院一位负责人告诉记者，该校面向这批学生有汽车运用与维修技术、园艺技术、绿色食品生产与检验、茶艺与茶叶营销4个专业，计划招生共300人。“这4个专业都是偏向实践，就业前景不错，很受考生的欢迎。”该校有关负责人说，其他学校在专业的设置上，也都聚焦在社会急需和民生领域紧缺专业上。

由于不少求学者离开学校已久，又有生活压力，我市4所高职院校在教学模式上采用了较为灵活的方式。“对第二阶段扩招的学生将采取多元模式、灵活学制组织教学，尽量不耽误农民工等群体工作。”浙江邮电职业技术学院有关负责人说，目前学校针对扩招的学生开设了通信技术、电信服务与管理、快递运营管理、工商企业管理、市场营销5个专业，理论课会通过线上和送教相结合的方式进行。

浙江农业商贸职业学院有关负责人说，以茶艺与茶叶营销专业为例，学生除了日常上课，还可通过学校的茶艺与茶叶营销专业教学资源库，自主学习茶学概论、茶叶营销与贸易、茶叶企业经营管理、茶艺、茶席设计与茶会组织、中华茶文化、茶叶加工技术、茶叶检测技术等课程。

多重保障

有机会走进大学殿堂，让很多农民工非常兴奋。不过不少人也担心，一旦正常上课，是否意味着没办法工作、收入减少？

在考生普遍关心的资助体系方面，记者了解到，我市多所高职院校明确表示将提供一定的帮助。如浙江邮电职业技术学院2019年高职扩招（第二阶段）招生章程就提到，针对这些人群，学校有完备的奖学金制度和帮困资助机制；浙江农业商贸职业学院针对园艺技术专业、绿色食品生产与检验专业的学生实施免学费政策，进一步缓解了考生的经济压力。

为帮助农民工上好学，10月10日，省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合出台《关于印发浙江省“农民工学历与能力提升行动”实施意见的通知》。文件明确从2019年至2022年，浙江省总工会将每年投入1000万元，结合各级工会的资金补配，每年资助1万人接受大专、本科学历继续教育。记者从市总工会获悉，我市正在研究落实该政策，以消除农民工的后顾之忧。

针对师资问题，学校方面也表示已做好准备。浙江邮电职业技术学院有关负责人说，该校的实践课程直接聘任相关企业骨干技术人员为外聘教师，既缓解师资压力，学生又能在企业边工作边学习。