“科技大家”系列报道推出后，绍兴各界人士纷纷表示，当前我市正以国家创新型城市建设为抓手，加快形成具有绍兴特色的区域科技创新总体格局，在这关键时期，尤其需要从这些科技先驱们身上汲取经验，加快形成科技创新、理论创新、制度创新、文化创新的创新体系建设，凝心聚力构建全社会创新创业氛围。

“从量子化学到配位化学，再到核燃料化学，直到最后的稀土化学，因为祖国的需要，徐光宪不断改变自己的研究方向，和他的团队一路披荆斩棘，带领中国稀土工业昂然跨进世界前列，这对我们当前的科技企业及企业负责人太有鼓舞意义了。”日前，在看完徐光宪的报道后，绍兴市产业互联网促进会秘书长张小彬将文章转发到朋友圈。他告诉记者，当前我市有省级以上科技型中小企业6000多家，促进会作为一个沟通的平台，正在努力营造企业内积极的创新创业氛围，为企业实现质量、效率、成本、管理等全方位的快速优化提升做好服务工作。

“钱三强和赵忠尧先生一生脚踏实地、艰苦攻坚，创造了世界导弹研究领域奇迹，为共和国铸就了不朽的丰碑，他们注重培养人才，带领大家一起投入我国科学的伟大事业中，值得我们学习。”新昌县科技局局长梁小平看完报道后表示，抓科技创新必须脚踏实地，得有定力。新昌县在资源有限、区位不显的情况下，坚定不移地走创新驱动高质量发展之路，一直来走在科技创新体制改革前列，向改革要动力，向创新要红利，实现了从全省次贫县到全国百强县的跨越，真正尝到了科技创新的甜头。

在培养人才方面，上世纪八十年代新昌制药就输送大批青年才俊出国深造，并对人才流动不设门槛，奉行“人才来去自由”，非但没有造成人才流失，反而集聚了大批海内外人才。近年来，新昌县在深化产学研协同创新的综合体制改革过程中，形成“企业出题、院所解题、政府助题”的新模式、新机制，并与110多家高校院所保持长期合作关系，常年在新昌服务的专家团队有50支左右，大大提升了当地企业的自主创新能力。梁小平表示，新昌提出要打造创新生态最佳县，从原来打造最佳营商环境上升到打造最佳创新生态，围绕企业、围绕人才，把创新的各个环节串起来，实现良性互动，为企业注入更多的创新动力。

浙江锦蓝钻信息科技有限公司负责人宋达宏表示，这几位“科技大家”身上折射出的是一种“中国精神”，这股精神的精髓则是“创新”，进入大数据创新时代，他们从产教融合出发，和我省一些校企展开深度合作，从教材、课题，到老师及学生的实习实践，再到学生留绍就业等进行了一条龙开拓，目的正是要为我市增强产业创新能力奠定基础。

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