“他工作这么忙，还要做这么多公益活动，真的不觉得累吗？”“跟他相比，我应该反思自己的工作态度。”……对在平凡岗位上工作的许多人来说，李安的故事究竟牵动了大家怎样的情感？又触发了大家对职业理想和人生价值怎样的思索？

连日来，绍兴日报长篇报道《此心所安——追记优秀共产党员李安同志》（详见9月17日《绍兴日报》一版）在读者中的反响持续升温。李安在不同岗位上展现出来的恪尽职守、冲锋在前的担当精神和他无论身在何种岗位都能始终牢记职责所在，顽强拼搏、做到极致的尽职精神，成为市民热议的话题。

用担当实现自我价值

“李安不累吗？这样的工作强度，身体肯定有超负荷的时候，但他在精神上一定是快乐的。”诸暨市山下湖镇桔城村党员詹国龙对李安对待工作的执着态度，有着强烈的认同感。同为退役军人，从商多年的詹国龙在李安身上找回了久违的精神归宿。“其实在我身边就有不少像李安这样踏实、努力、拼搏，认准目标就排除万难奋力前行的普通人。”

“他通过不求回报的付出，实现了自我价值的极大提升。”在柯桥经营面料加工厂的老党员何宣狄在看完李安的报道后陷入了沉思：“我们应该更主动地承担社会责任，为有需要的人做更多的事。”

李安的事迹深深影响着即将迈出校园的大学生。绍兴文理学院商学院学生梁吉娜被李安“烈火砸窗”“勇扛煤气罐”等凡人壮举持续感动着。作为一名新生代党员，梁吉娜通过李安的事迹认识到，职业无贵贱，实现人生价值的舞台不一定要多高大上，只要踏实工作，平凡的工作岗位也可以实现自我价值。

用极致追求职业价值

对工作意义的反思与探索，也出现在机关干部当中。越城区委组织部组织科科长王颖的职业观与李安的职业观产生了强烈的共鸣。王颖认为，李安是把“追求极致”作为一种工作本能。“人们应该培养出一种‘本能’的作用力，去实现工作上的尽善尽美，以一种‘做到极致’的工作状态去追求职业价值。”

作为一名组工干部，王颖说，在基层党建工作方面，自己将深入到每一个村、社区当中，以建强基层党组织政治功能、提升战斗力为目标，把基层一线每一项工作做好。

做到极致，在中国绍兴黄酒集团有限公司办公室副主任茹拥政看来，还意味着“突破”。“黄酒是传统的东西，如何实现传统工艺与科技革新完美结合，是黄酒可持续发展的一个重要课题。李安身上有一种自我革新、自我突破的精神，非常值得我们从事黄酒行业的人借鉴。”

用激情完成当下工作

李安在工作中表现出的“对工作很主动”“对问题很执着”“对矛盾有办法”及“对群众有耐心”的精神和能力深深触动了市妇联主席邢南艳。在当前主题教育中，这位全市妇联工作的“领头人”提出要继续发扬越地儿女敢于争先、勇于担当的优良传统，使妇联组织成为深受妇女群众信任和依赖的温暖之家。

和李安一样，新昌县公安局巡特警大队副大队长、突击队队长吴晓荣也是一个热心公益的人。几年前，他加入了新昌红十字户外救援队，多次参与救援工作。“我在李安身上看到的就是对当下工作的热情、执着和专心。李安让我们更加坚定了从事这个行业的决心。作为一个普通人，我觉得最关键的还是要做好当前的事、手头的事、眼下的事。”吴晓荣说。

“只有每个人在自己的岗位上尽忠职守，我们整个社会的运行才会顺畅。”嵊州市委宣传部宣传科科长陈荣说，“作为宣传系统的一员，我们要立足岗位、激情奉献，真正把各项工作做到老百姓的心坎里去。”