昨天，记者从市人力社保局获悉，今年企业高温津贴发放标准与去年相同，高温作业人员最高可领到1200元津贴。

市人力社保局相关负责人介绍，根据省里规定，室外作业人员每人每月300元（工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业），室内作业人员每人每月200元。高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。根据规定，如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。

夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内，企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。同时，企业应依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季工作和生产经营正常进行。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。而且企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。