2019年“家燕归巢”暑期社会实践活动６月１３日正式启动，柯桥区共推出76个岗位，招募208名实习生。各单位对实习大学生均提供免费午餐，有的还给予600～3000元/月不等的实习补贴。（6月14日《绍兴晚报》）

柯桥区的这种做法，是重视实习生、重视人才的一种体现，值得肯定。不过，要想帮助大学生们尽快积累经验、适应社会，用人单位仅提供物质上的帮助显然不够，因为对实习生而言，他们迫切需要的是更多有价值的锻炼机会。

实习是从学校迈向社会的第一步，相当于人生中的第一份工作。所以，一般很多大学生都很珍惜这个宝贵的锻炼机会。然而，不可否认的是，因为实习生没有工作经验，所以大多数用人单位对他们既不重视又不放心，很少会让实习生参与到重要的工作中去。因此，不少人的实习就是在拿快递、送文件、取外卖中度过。以至于很多人回想起来感慨地说：“实习就是跑腿、打杂，别指望学到什么。”如此实习，无论是对用人单位还是对实习生而言，都没有什么意义。

其实，看待实习生，不妨换个角度，他们是缺乏工作经验，但他们年轻有活力，又能紧跟时代潮流。如果能给这些年轻人更多机会，或许他们就能想出更新的点子、更好的创意。所以，用人单位不妨多给实习生创造一些有价值的锻炼机会，或许他们就会带给我们更多惊喜，如果再能多花点心思培养一下，或许他们中的某个人就能成为单位未来的骨干。如此，不就是在为单位未来的发展培养人才吗？这样看来，多给实习生一些历练的机会，利人利己，何乐而不为？