3月17日，越城区稽山街道在绍兴城东体育中心举行“三服务”公益招聘会，努力缓解辖区内企业招工难问题，服务基层求职人员就业。

“保底工资是多少，待遇怎么样？”“工作时间是怎么样的，上夜班有没有补贴？”当天中午11时，经过上午的预热，招聘现场人头攒动，45家企业带来600多个工作岗位，涉及工程师、机械维修、销售、文员等各类工种，招聘展位前围满了前来咨询的求职人员。招聘会当天共吸引2000余名求职者进场应聘咨询，达成初步用工意向300余人。

以往企业招聘都是参加区级或市级层面的招聘会，为何街道还要多此一举？“春节以来，我们在开展‘三服务’走访过程中，了解到辖区内不少企业都面临着招工难、用工难问题，本地人员留不住，外来务工人员招不到。同时，也有部分群众存在就业难问题。这表明企业和求职者之间存在信息阻塞的情况。”稽山街道有关负责人说，为此，街道决定办一场“家门口”的招聘会，为广大求职者和用人单位搭建一个可靠的“双向选择”平台。

为了增加招聘会人气，吸引更多求职者，街道利用各种方式宣传推广。通过短信群发形式，把信息推送给越城区内10万名务工人员，并通过多个微信公众号广而告之。

人才招聘会办到“门口”，让不少企业“解渴”。绍兴光彩显示技术有限公司招聘展位前求职者络绎不绝，招聘人员不厌其烦地重复介绍着企业的工作环境、薪资待遇。“由于公司给出的待遇比较好，还分配公寓，有月奖、年奖，一上午已经有20余名求职者留下了联系方式。”企业招聘负责人表示，由街道搭台、企业参与的招聘会，招聘和就业的精准性更强。在他看来，参加这次招聘会的求职者主要来自本街道辖区，可以最大程度地保证员工队伍的稳定，促进企业高质量发展。

“招聘会结束后，企业纷纷来问下次举办的时间，希望把这种模式常态化。”稽山街道有关负责人表示，下一步街道将把“三服务”活动延伸到每一家企业、覆盖到每一个有需求的群众，继续加强与企业的联系，掌握用工情况和需求变动情况，全力帮助企业破解发展难题。