近期，区总工会推出45家区内职工疗休养基地名单获得区内外企事业单位职工的好评。从制定助推乡村振兴工作方案，到落实“聚力乡村经济发展、聚力农村从业培训、聚力和谐乡风建设”的助推乡村振兴“组合拳”，区总工会围绕乡村振兴主题，发挥工会组织优势，积极推进城乡融合共赢发展，交出了一份沉甸甸的成绩单。

鼓励上虞区职工在区内实施疗休养，是撬动上虞区乡村绿色经济，助推乡村振兴的务实之举。区总工会及时找准这一乡村经济新增长点，通过各单位自愿申报和乡镇街道推荐，联合职能部门的现场踏勘审核，选取45家单位为区内职工疗休养基地。同时，为方便职工疗休养业务的结算，上虞区推出一卡通(市民卡结算)服务。只要职工到名单内的基地参加疗休养活动，都可以刷市民卡消费，并且还可以享受到相应的优惠。截至8月底，已有182个单位的6833名员工进行区内疗休养的备案。

关于农村从业培训，区总工会始终坚持“对象精准，灵活多样，立足市场”原则，积极整合培训项目，着力构建信息资源共享、项目资金统筹、政策机遇叠加的大培训格局。选聘实践经验丰富、技能水平过硬的“民间高手”“草根精英”和区内外专家担任培训教师，紧扣各地发展实际，按照一业一训的培训要求，组织乡土人才全流程、全课时参加培训，确保培训取得实效。据统计，截至目前，区总工会已开展各类技能培训49场次，培训农民工6000余人。

区总工会相关负责人表示，依托工会培训机构，计划组织“订单式”“定向化”岗位技能培训，提高返乡就业农民工、农村转移劳动力和就业困难人员的就业能力和就业质量。

如何促进和谐乡风建设？区总工会另辟蹊径，因地制宜，根据汤浦童装产业园上百家企业和上千名员工的管理需求，帮助成立了园区企业联合工会。6年里，园区企业联合工会发挥职能作用，真正实现了“矛盾不出园，员企一家亲”的和谐局面：调解企业与企业之间、企业与职工之间的矛盾，帮助企业以及员工解决一些生产、生活上的实际困难，配合参与政府中心工作。