通讯员　刘佳　摄

长春招才引智现场。记者 徐晶锦 摄

为进一步集聚人才智力，推进产业转型升级和创新发展,9月28日至29日，“活力绍兴·智引全球”2018招才引智高校行·秋季专列长春站综合推介会和招聘会在长春举行。“绍兴欢迎您，我们在美丽的古城等您！”越城区作为此次长春站活动的承办方，组织区内众多优秀企业共赴长春，向高校学子们发出了最诚挚的邀请。

高薪优岗，人才发展空间大

越城是一座充满经济活力、充满创业精神、具有开放意识的城市，也是一座具有优良的投资创业环境、人居环境的城市。当下，越城区正大力发展高端制造业和现代服务业，电子信息、环保科技、生命健康等产业蓬勃发展。经济社会快速发展，产业提质升级，越城区比以往任何时候都更加需要人才、更能承载人才、更能成就人才。

在这场近年来越城区规模最大、规格最高的外出引才活动中，180余家单位面向长春高校学子发布了6400余个高薪优岗，其中事业单位61家，上市企业25家，其他高薪优岗企业100余家，涉及教育、医药（医疗）、通信、环保、化工、建设等产业领域。

从招聘岗位上来看，要求博士学历岗位170余个、要求硕士学历岗位990余个。年薪在10万元及以上的岗位数达2900余个，区内重点企业明峰医疗系统股份有限公司更是抛出高薪红绣球，推出了最高88.2万元的年薪。

招聘会上，企业通过全方位的现场“吆喝”，把越城的好政策、好产业、好环境推介出去，把最优秀的人才吸引进来。据统计，长春站招聘会当天共有3000余名大学生来到现场，收到意向简历2591份，其中博士14份，硕士556份，本科2021份。

激活平台，深度对接常态化

“长春拥有大批高等院校和科研院所资源，每年培育的大量高层次人才是越城渴求的智力资源。我们希望借助长春这个大平台，宣传推介越城区的人才发展政策和环境。”区人社局相关负责人表示，接下来将与长春建立长效合作关系，让长春成为越城区引才招才的前沿阵地。

为了吸引更多人才，越城区可谓动足了脑筋，做足了准备。区人社局干部张汉栋告诉记者，活动前，市、区两级人社局组建多支引才小分队，分别赴吉林大学、东北师范大学等高校，拜访高校就业部门，在校内发布活动公告，宣传人才政策，为活动进行整体预热。

引才活动也得到了吉林省教育厅和长春市高校领导专家的大力支持，为两地进一步合作“铺路架桥”。推介会现场，吉林的6名专家与我市企业签约。

下阶段，越城区将进一步开展进学校宣讲、送岗位上门、带项目对接，不断向高校学生推介越城区引才政策，发布岗位需求信息，将招才引智关口前移，实现越城在长春重点高校招才的常态化。

越城的人才政策、人才供需指数、产业发展、项目政策、扶持奖励等一系列信息发布释放出的强烈信号，让长春众多高层次人才颇为心动。吉林大学产学研合作部部长、博士张嘉桐说：“绍兴的人才政策非常诱人，我也很心动。绍兴和越城的政策这么好，我们这边有很多的科技资源，希望能够跟更多的绍兴企业嫁接好。下一步我们想把更多的科技资源带到绍兴去，让更多的科技成果在越城落地，开花结果。”

服务走心，人才政策诚意足

长春站活动中，越城区也带去了一系列针对高校毕业生的引才政策，从户籍、见习、就业、安居、创业等方面提供全方位的政策支持：如高校毕业生到越城将获得全方位就业指导服务和最高1500元、三天二晚的免费食宿；可获得最高200万房票，或免费入住人才公租房等。同时，鼓励高校毕业生赴越城创业，提供个人最高30万、企业最高50万的支持，给予财政的全额贴息、创业社保补贴、行业创业补贴、创业担保补贴等政策支持，等等。

这些给力的政策，加上薪酬丰厚的岗位，吸引了大量长春高校学子。在人才招引对接招聘会上，不少重点高校学子表示向往到越城区就业创业。

“越城区的招才、爱才、纳才、引才的政策和创新环境都非常好，对我们应届毕业生来说，有很大的吸引力，为我们的就业提供了很多选择。”东北师范大学研三学生文莉告诉记者，她已经应聘了绍兴文理学院的一个岗位，毕业后很希望能去越城区发展。

在这场“抢人战”中，越城区相关部门和企业的一个体会是，越城区的知名度还需要进一步提升。区人才办一位干部表示，长春高校的专业与越城的匹配度很高，但由于各种原因，高校的师生对越城甚至绍兴不是很了解，都以为越城区适合旅游，没想到还有这么好的产业基础和人才政策。“通过这次宣传推介，长春高校学生对越城区的印象明显提升，到越城区就业创业的意愿也明显提升。相信通过更多更深入的对接活动，一定能吸引一大批东北学子到越城区创业创新，以新型的人才生态，再造越城高质量发展新优势。”