近日，上虞区委党校迎来了21名特殊的学员，这批学员都来自北京大学、浙江大学等全国“双一流”高校，而且都是硕士、博士毕业生。“这是我校近年来培训班次中学员学历层次最高的一个培训班。”近日，上虞区委党校副校长王海江告诉记者。

这21名硕士、博士是上虞作为党政储备人才引进的。目前21名硕士、博士已全部上岗工作，有效充实我区的高素质专业化干部队伍。

近年来，区委组织部着眼我区产业转型升级、社会管理创新等实际需要，对现有干部队伍素质结构进行专题分析，全面摸清急需、紧缺专业岗位缺口数量。去年10月，我区开始实施百名高层次党政储备人才引进计划。计划用3年时间，面向全国“双一流”高校引进百名急需、紧缺型专业硕博士毕业生，作为党政储备人才。

为了“招兵买马”，区人社局除开通网络报名、组织现场报名外，还赴上海、重庆、杭州等高校集聚城市开展公开宣讲和报名，累计参与264人。为吸引更多人才留在上虞，我区推出优厚待遇，明确引进人才列入事业单位编制，安排中层职务，并同等享受人才政策，其中博士研究生50万元、硕士研究生30万元的房票补贴，及每年5万元、3万元的生活津贴。

“上虞满满的招才诚意和优良的发展环境，吸引了我。”就职于丰惠镇事业综合服务中心的北京大学硕士研究生李雪表示，为了更加安心地在上虞工作，她将爱人和孩子也接到了上虞。

为了让这批硕士、博士毕业生尽快适应岗位，我区专门举办了入职培训，后续还将编入百名源头干部递进培养专修班。“两天半培训内容丰富，有实地考察、区情讲解、理论教学、交流座谈等，让我们获益匪浅，对上虞整体发展和自身的工作有了更清醒的认识。”就职于区环境监测站的浙江大学博士研究生赵士萍说。

接下来，区委组织部还制定了专项培养工作方案，落实“导师引航”计划，加强对引进人才的帮带培养，并建立健全实践锻炼、学习交流、定期考核等机制，做好持续培养文章。