近日，东关街道相关业务办线组织村主职干部、指导员、联村片长就村干部、专管员报酬相关事宜逐村会商。

据介绍，今年以来，东关街道结合上级有关统筹村干部待遇报酬的工作要求，和上半年村组织换届“回头看”情况及当前工作推进需要，采取捆绑式考核、精细化督查的方式，提高村干部待遇，进一步加强基层组织建设，促进村级干部积极担当奋发有为，切实推进基层党建工作“整村推进、整街提升”。

据了解，通过此次调整，该街道提高村干部月基础报酬，将村干部报酬总额划分为月基础报酬、专项报酬和年终考核奖励报酬三部分。村主职干部的月基础报酬，根据考核结果，经过组织线考核汇总后按月由街道财办兑现发放，其他脱产干部每月由各村按照相应的标准发放。党建联络员、村容村貌专管员、安管员、专职网格员、网格长等专项报酬按照各业务科室对月度工作完成情况的考核结果，每月由业务办线发放。根据2018年度村级班子目标责任制考核办法，对村年度目标责任制年终考核奖励报酬作出调整，除村主职干部外，年底时其他村脱产干部的年终奖励报酬，根据年度工作量大小、完成实绩好差等情况统一考核汇总。

街道还明确村聘人员待遇报酬。村聘人员月度待遇报酬根据各村实际及兼职情况，分为月度基础报酬和专项报酬，统一由街道予以明确，月度报酬由村每月发放，专项报酬按照各业务科室对月度工作完成情况的考核结果予以发放。