继6月6日、7日绍兴日报记者分六路“跟着河长公示牌问河长”后，6月13日，记者又兵分三路对越城、柯桥、上虞三地湖（库）长履职情况进行电话暗访。令人欣喜的是，无论是第一次随机拨打26块河长公示牌上79个河长电话进行调查，还是第二次到湖泊、水库、山塘实地走访结合电话暗访，反馈的结果总体是良好的。大部分电话都是一打就通，大多数的河（湖）长都做到了守土负责、守土尽责，对自己所负责河（湖）的水质情况了然于胸。

但暗访发现的问题同样不可忽视。两次暗访发现了一些问题：既有态度不好、底数不明的状况，也有电话关机、人员失联的问题，既有公示牌信息未及时更新、信息不准确的瑕疵，也有湖（库）失管、防汛责任人缺失的纰漏。寻河（湖）长不遇，有的是作风“宽松软”，对寻访者“不待见”；有的是作风“怕慢懒”，干脆关机失联；有的是信息滞后，出现了接替空当；有的则是失察、失管，压根没打通“最后一公里”，河（湖）长徒有虚名。

值得警醒的是，汛期已至，岗位就是战位，我们或许没有防汛生死牌的悲壮，但汛情若起，容不得丝毫松懈侥幸。同样，治水不易，守土就是守责，我们越难忘记夺取治水大禹鼎的一路艰辛，就越应该珍惜治水成效。要知道，哪怕一段河道的污染，就足以让大禹鼎蒙羞。

“动员千遍，不如问责一次”，调查、暗访只是一个开端，决不可虎头蛇尾、草草收兵，必须做好下半篇文章，做到跟进处置：一方面，对于关机失联、刻意逃避的，在调查清楚之后要进行相应的问责，进行必要的通报；另一方面，对于暴露出的作风问题，要引起高度重视，对相关人员要进行警示谈话，提高思想认识；其三，对于脱岗脱管、渎职失职的，要进行相应的处分，以儆效尤。

寻河（湖）长不遇，需有更多倒逼力量。这种倒逼不仅要有来自媒体的监督，也应强化聚光灯效应，让更多的民众参与进来，通过夯实群众监督基础，将压力层层传导到每一段河道、每一片湖泊，做到以监督促实干，以问责促担当。

寻河（湖）长不遇，需有更多倒逼机制。要建章立制，构建起有效的反馈、监督机制，便于对发现的问题立行立改；要对公示信息及时更新、及时披露，做好交接工作，防止监管缺位；要落实一岗双责，抓好风险点防控，及时发现苗头性倾向性问题，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

寻河（湖）长不遇，需有更多奖惩机制。既要惩戒不担当不作为的河（湖）长，也要对敢担责有作为的河（湖）长进行奖励，这种奖励不仅包括政治激励，也应该包括物质激励和精神激励。也只有通过正面引导和反面警示，通过民众监督的长效机制，才能确保治水理念内化于心、外化于行。