金力：中国科学院院士、复旦大学副校长

“此次回绍，一方面应邀参加发展大会，期望为绍兴的发展多出点点子。另一方面进行调研，希望能与绍兴开展更多战略合作。”昨晚接受采访时，金力说。趁着回乡参加发展大会的契机，他还将赴上虞调研，寻找合作机会，助力家乡发展，行程安排得满满当当。

本次发展大会是新时代绍兴发展的发令枪，专家的建言献策，本次发展大会的成果都将为绍兴的发展注入更多创新元素。绍兴正在向湾区时代迈进，湾区经济对绍兴既是机遇也是挑战。所以面对这种形势，金力提出，绍兴首先要找准自己的定位，接下来需要做好规划，把握好方向。

“复旦大学其实有很多可以与绍兴合作的项目，关键是绍兴需要什么样的项目，首先要明白需求，我们的合作才能对症下药，所以绍兴首先要找准定位。”金力说。

找准定位，还需创造良好的发展环境。城市的发展说到底也是人才的发展，城市建设离不开人才建设。金力认为，所谓的“抢人大战”不是一味给人多少钱，主要还在于能否创造良好的环境。论历史文化资源，绍兴是著名的“鉴湖越台名士乡”，名人名家，全国两院院士数不胜数；论区位优势，绍兴毗邻杭州、宁波、上海，也有天然优势。关键是如何把这些资源转化为良好的发展环境，成为吸引人才的基础条件，需相关部门进一步挖掘规划。

绍兴先把基础环境做好，其实强调的是产城融合，产业提升了，城市基础配套设施，生态宜居环境都要跟上。吸引人才留在绍兴，要给他们起码的待遇和尊重，要让他们的工作和生活都能有舒适感和幸福感。杭州之所以能吸引人才，正是因为他们在产城融合方面做得比较好。

其次，在人才建设中，金力还提到“离岸模式”，绍兴要加大对外开放程度，加强与其他城市的合作。所谓的“离岸”模式，即把产业的研发中心放到其他城市，如上海、北京等地，利用那里的人才优势实现造血功能，项目经营落地在绍兴，通过这种交流互动的方式吸引人才。此种模式，可与国内一线城市合作，甚至可与国外的城市合作。“离岸模式”在国外一些企业多有运用。

本次发展大会，很多乡贤回来，这其实也是人才资源，也可以好好利用。金力说，作为绍兴人，他与家乡的联系更加紧密，经常回乡调研，希望能多多开展战略合作，为家乡的发展贡献一份力量。