在上月底举办的今年首场嵊州“越乡嫂”招聘会上，百余名刚毕业的“越乡嫂”被来自江浙沪各地的20多家家政公司争相签约。（5月9日《绍兴晚报》）

其实，早在2013年，嵊州市社区学院就申请注册了“越乡嫂”商标，为当地家政人员免费提供公用品牌，又通过政府买单、校企合作等方式，建立了嵊州市、乡镇街道、村三级培训网络，并提供招生、培训和就业的“一条龙”服务，现已为万名农村妇女带去就业创业机会。

“越乡嫂”走俏家政市场，很关键的一条就是“看客下菜单”。随着人们生活水平的提高，专业化、职业化、高素质的月嫂与巨大的市场需求相比，已供不应求。政府根据家政社会化这一现实要求，下大力气、花大本钱，通过各种技能培训，着力培养“越乡嫂”，使原有的“家佣型”保姆向“越乡嫂”华丽转身，从“体力型”向“智慧型”跨越。按市场需求实行订单培训，输出地与输入地挂钩，拓宽了农村妇女培训后的出路，成为嵊州农村妇女素质工程的一大特色。

“越乡嫂”成为家政行业的“香饽饽”，也充分说明品牌和技能的重要。地方政府要继续做好月嫂培训工作，使她们成为多面手，同时还要不断创新服务范围，这样才能满足日益变化的用人市场。而月嫂，应该多学些技能，正所谓“技多不压身”，技术高了，工作自然得心应手，收入也会水涨船高。