发挥职工疗休养撬动绿色经济的杠杆作用，助推养心、养生、养老的“三养”经济发展，通过疗休养基地这个平台，真正把绿水青山转化成金山银山

全面实施乡村振兴战略，奋力谱写新时代柯桥“三农”工作新篇章，需要全社会共同参与，需要各部门通力协作。各级工会要把乡村振兴作为发挥作用的主战场，顺势而为，主动作为，全面融入“五星达标、3A争创”活动，为打造“绍兴大城市建设的新高地、接轨沪杭都市区的桥头堡”添砖加瓦。

一、依托党工共建，加快联合工会组建，助力“五星达标、3A争创”。在已经建成158家村级联合工会（工会联合会）的基础上，借工会改革“东风”，推进党工共建工作，加快村级工会的规范化建设。积极发挥村级联合工会作用，切实维护职工群众合法权益，消除侵犯职工合法权益行为和重大安全事故。同时，广泛开展“六有工会达标行动”和“六好工会创优行动”，建立规范化的服务标准，形成完善的工会服务机制、完善的工会服务平台、明确的工会服务载体、有效的服务保障政策等。引导和发动农民工工会会员，积极投身“五星达标、3A争创”等活动，为全面提升“越秀柯桥，美丽五环”美誉度，加快推进乡村振兴建功立业。

二、依托文化礼堂，延伸工人文化宫“触角”，助力文化惠民工程。在实现镇级工人文化宫全覆盖的基础上，依托已经建成的132家和即将新建的74家农村文化礼堂，通过村级公共文化资源的共建共享，在有条件的行政村（社区、居委会）建设村级工人文化宫。把村级工人文化宫建设与文化礼堂、农村文化客厅等相结合，通过政府出资、工会助资、企业捐资等多种形式加强工人文化宫硬件设施建设，添置一批必要的活动设备，加强文化教育培训，开展特色文化活动，建立职工文化队伍，全面深化文化工作，建设职工精神家园，多途径为职工参与各类文化活动搭建平台，助力文化惠民工程。

三、依托成人技校，实现职工培训学院对接，助力新型农民培养。按照“六个有”标准，建设百家企业职工培训学院，并与镇街的成教中心和农村的成人技校“无缝对接”，为推进新型职业农民培育工程添砖加瓦。通过院校对接，按照“企业下单，学校出单，职工选单”的培训模式，广泛开展职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全和社会文明等素质教育活动，建立组织机构，确立工作目标，制定工作制度，配置教学设施，安排培训计划，落实培训经费，有序组织开展好各类教育培训活动，确保教育培训取得实实在在的效果，全力提升农民工整体文化素养。

四、依托观光农业，扩大职工疗休养基地影响，助力“三养农业”发展。近年来，柯桥区大力发展以休闲观光为特色的新型农业，全区现有经监测考评合格的农家乐特色村（点）38个，其中省级特色村（点）10个，市级特色村（点）14个，农业游的蓬勃发展为乡村振兴注入了新的活力。要发挥职工疗休养撬动绿色经济的杠杆作用，助推养心、养生、养老的“三养”经济发展，通过定标准、强服务，打造一批职工疗休养基地，通过搭平台、造氛围，推介一批职工疗休养产品，通过疗休养基地这个平台，真正把绿水青山转化成金山银山。

作者单位 柯桥区总工会