近日，上虞区出台《上虞区机关工作人员问责追责实施办法（试行）》和《关于在招商引资领域落实容错纠错和免责制度的实施办法（试行）》。这两个制度文件以“组合拳”的形式出现，一方面进一步明确问责情形，严格问责追责，倒逼履职尽责；另一方面，通过落实容错纠错和免责制度，鼓励改革、激励争先、宽容失误，保护干事，保障发展。

问责追责实施办法规定对34种庸政懒政怠政恶政情形进行问责，对9种失职失管失察失范行为倒查追究领导责任，并且明确了8种从重问责情形，包括被上级党委政府通报批评或党政主要领导批示批评，或被市级及以上检查组巡察督察、明查暗访发现问题，或市级及以上新闻媒体曝光，经查情况属实，造成不良影响的，要从重问责。

在容错纠错和免责制度设计上，明确明晰边界、守住底线，支持实干、鼓励创新，统筹使用、区别对待，客观公正、实事求是等四条工作原则；规定程序启动、组织调查、结果认定、科学纠错等五项处置程序；同时还明确了招商引资领域容错纠错和免责的十种情形，体现了创新性和可操作性，切实护航敢担当勇作为。