5月11日，是诸暨市暨阳街道安家湖村文书俞金金上任的第一天。一大早，她就开始根据村里的人口信息清单，比对未领取医保卡的村民。

俞金金是通过招考选聘方式选出的村文书，今年刚满30岁，大专学历。“之前我在企业做行政人事工作，有相关工作经历。招聘公告贴出后，我就报名了。现在计划在最短时间内接手文书的工作。”俞金金说。

“文书是村里的‘大总管’，会计、开证、报账等工作都是文书的活，服务性很强。”驻村干部何丹说，在16日之前，这位新文书要完成核对未领医保卡村民、催缴医保费、去档案局复印大田清册3件大事。安家湖村的常住人口有624户，共1742人，为了赶进度，俞金金在上任的前一天晚上就开始核对已领医保卡的清单。由于村民的字迹潦草，她忙到深夜11点，才核对了一部分信息。

安家湖村是诸暨市第一个通过公开招考的方式选聘文书的村。“根据换届选举的要求，村两委会成员一般不得聘为村文书。安家湖村原来的文书在这次选举中被选为了妇女主任。”安家湖村党支部书记楼建仁说。据了解，暨阳街道的村文书平均年龄为56岁，但村务工作对干部的要求越来越高，特别是三资方面的要求，必须要会操作电脑，文书的老龄化已成为棘手问题。“以前都是村两委会直接任命文书，他们觉得年轻人对村情、民情不熟悉，往往会不放心，但我认为这些问题都是能克服的。”何丹说。

为了公平公正地选出文书，安家湖村两委会联合暨阳街道党政办出了考卷，考题涉及文书日常工作、申请材料书写，以及利用电脑制作务工补贴表格等。考试全程由街道党政办干部按点给分，村干部不参与打分。

据了解，在暨阳街道城南片区，有30%的村存在村委会委员兼任文书的情况。随着安家湖村解决了村文书选任的问题后，其他村也纷纷行动起来，贴出了招聘村文书的公告。