根据市委部署要求，4月18日起本报在二版推出了“走马上任100天”专栏，陆续展示一批新提任、转任重要岗位领导干部到任后的新理念、新思路、新举措、新成效、新气象。截至目前已刊发的4位领导干部用心谋事、尽心干事的履职情况报道，在全市领导干部中引起热烈反响。

“这个专栏的推出，及时反映了全市上下认真贯彻落实市第八次党代会的决策部署，以及新任和转任重要岗位领导提高站位、拉高标杆、积极有为的精神面貌。”市委办有关负责人表示，这也是向全市各级干部发出信号，要相互监督、相互鞭策，不忘初心，砥砺前行，积极主动地汇入全市上下勇立潮头、勇当标杆的发展热潮，以非凡的精神状态推进绍兴超常规发展。

履新1个多月的市民政局局长凌芳关注着绍兴日报“走马上任100天”专栏上的每一期报道。“受益良多，就像一面镜子，让我可以对镜自照，取长补短。”凌芳说，民政部门是民生托底部门，许多工作我们要从正反两个方面思考，真正站到群众中，尤其是最困难的群众中去体会、去感受，然后再谋划思路、制定政策、开展工作。“作为民政线的新兵，我希望能在自己的任期内带领团队取得更大进步。”

“拉高标杆，首先要树立标杆。栏目报道的领导干部中，有的踏实苦干，有的创业创新，他们的身上有很多东西值得我学习。”柯桥区委常委、绍兴金柯桥科技城（绍兴市千人计划产业园）建设管理委员会党工委书记、主任周树森说，“金柯桥科技城承载着区域发展、产业转型、人才集聚、科技创新的重要使命，只有创新思维模式，勤勤恳恳干在实处，在更高层次、更广领域招揽更多的优质人才、科技项目，才能对得起肩头的这份责任。”

新任干部们的积极作为也赢得了其他领导干部的点赞。“这些干部扑下身子奋战在一线，体现了领导干部恪尽职守、担当有为的敬业精神。”越城区区长金晓明表示，“这种在任何岗位冲在一线、争当先锋的工作精神令人振奋，对我来说也是鞭策和激励，我们都得保持这种敢拼敢闯勇挑担的工作激情，保持昂扬的进取心和踏实的作风，不断创造新的业绩。”