“除原来在联系的群众外，今年我还走访了一批具有代表性的党员、村民代表和普通群众，了解村级组织换届的选风选情。”昨天，诸暨市人力社保局干部蒋正道，向记者讲述了他的一项特殊使命——“返乡走亲”。

蒋正道联系走访的是诸暨市大唐镇黎明村，自他成为该村返乡干部后，就发挥自己在社会保险、就业服务、技能培训等人力社保方面的业务特长，了解村民在参保方面的意愿和疑问。今年春节，蒋正道的任务与往年有所不同，主要是服务村级组织换届工作。

春节期间，诸暨市4000多名机关干部积极开展“返乡走亲”活动，主要服务村级组织换届工作，深入了解基层选风选情，切实当好选情调查员、政策宣传员、选举观察员等“三大员”，助推村级组织换届选举平稳有序。

日前，诸暨市直机关党工委对诸暨市机关干部春节“返乡走亲”选风选情摸排反馈情况进行梳理汇总，4000多名返乡干部共走访村两委会干部、村民代表、党员、普通群众等共7万多人次，收集意见建议2120条，发现问题隐患267个。

通过干部们“返乡走亲”对选风选情的摸排反馈，可以看到当前村级组织换届环境正不断优化，这集中体现在农村政治生态日益清朗、群众权利意识日益增强、政策宣传效果日益显现等三方面。“近年来，诸暨狠抓规矩型村干部队伍建设，村干部‘四不’公开承诺、村级‘五桩事’、村规民约、村级权力清单等制度约束越来越严格，基层权力运行逐步透明化、阳光化，党员干部规矩意识、纪律意识不断增强，村干部腐败违纪行为大幅减少，风清气正的农村政治生态逐渐形成。”诸暨市直机关党工委有关负责人说。

通过情况反馈，村级组织换届面临的一些新问题也被提了出来。比如选举关注度有所下降、农村聚合度有所减弱、村民同心度有待加强，这些都引起诸暨市直机关党工委的重视。

“目前，群众对村级组织换届有两大期盼，一是期盼换届公正透明，二是期盼选贤任能。”诸暨市直机关党工委一位负责人说，返乡干部的调查让组织上听到了真实的民情民意民心，是一种行之有效的调查方式，今后这种方式还将持续强化和完善，在民意与政府之间架起沟通的桥梁。