近5年，绍兴2.5万名“高人”练成“武功”走出基地

近5年，2.5万名“高人”练成“武功”走出基地 

 

（技术技能文化节比赛）

绍兴晚报-掌上绍兴客户端首席记者 何超群

先进装备制造、绿色纺织、新能源汽车、轨道交通……今明两年，绍兴市公共实训基地将建成一批引领绍兴产业升级的先进实训平台。“高技能人才培养将重点服务这些新领域。”昨天，市公共实训基地常务副主任潘荣江说。目前，绍兴正处于产业结构调整的关键期，离不开“人才升级”。作为全省首个国家级高技能人才培训基地，我市公共实训基地紧贴地方经济社会发展需求，锁定“绿色高端、世界领先”目标，加快技术技能储备，持续提升高技能人才培养的“绍兴实力”。仅最近5年，培养高技能人才25000余人，涌现出一批包括胡晓东、应跃、邵树锋在内的技能大师、“全国冠军”“金牌教练”。

十年育硕果

产业升级不仅需要技术进步，还需要大量高技能高素质人才。10年前，绍兴大胆迈出探索性一步：市政府与浙江工业职业技术学院牵手，以“政校合作”模式共建绍兴市公共实训基地。10年来，取得累累硕果。

培训服务聚焦传统支柱产业和新兴产业，探索多元化技术技能人才培养路径，根据不同企业不同岗位，推出模块化、超市化、订单型职业技能培训模式，推动职业培训技能人才培养与产业需求“零接轨”。

一个标志性事件是，以“基地”为依托，组建全市职业培训联盟，建立起市县联动、覆盖全市的职业培训网络。近5年，基地已累计开展各类职业技能培训7万余人次，其中培养高技能人才25000余人。

以“基地”为平台，依托浙江工业职业技术学院学科和师资优势，为人力社保、教育、建设、经信、团委、工会等政府部门和行业企业组织职业技能竞赛，有力推动我市劳动者素质提升。这种政校共建面向社会的公共实训基地，受到国家人社部充分肯定，“绍兴模式”在全国推广。

 

（国外专家参观实训基地）

此外，为营造全社会“崇尚技能”的良好氛围，基地近5年先后承办了国家、省、市各级各类技能大赛50余次370多项。我市参赛成绩位居全省前列。值得一提的是，第41届世界技能大赛，基地选手代表国家参赛，获得数控项目第7名的优异成绩，这是中国选手第一次参加该项比赛。

技能是王牌

绍兴高技能人才的技艺超群也让世界技能大赛数控车项目专家刮目相看。

今年6月，浙江工业职业技术学院迎来一位贵客，他就是世界技能大赛数控车项目主管多林那先生。多林那先生是应邀参加上海举行的中国国际技能大赛开幕式之后，特地跑到浙江工业职业技术学院来看看，是因为他惦记着一个6年前代表中国首次参加世界技能大赛数控车项目的选手盛国栋。

“3天比赛，3个模块项目，每一个他都是第一个完成，技艺纯熟得让人不敢相信。”当时，多林那担任这一项目裁判长，他十分赞赏盛国栋的技艺，亲自为他颁发了“卓越表现奖章”。6年后，站在实训基地数控车间，望着学生们正在操作的米克朗、德玛吉等国际顶尖品牌设备，多林那感慨道，“真没想到，培养技能人才，你们投入如此之大。奥地利也该向中国学习。”

作为全省唯一的世界技能大赛数控项目省级集训基地，市公共实训基地肩负的一个重要责任是为地方培养、输送高技能人才，并培养参加国家、世界级大赛的技能人才。

为此，我市举全社会之力，大手笔支持基地建设。至今，已建成8大实训中心、216个实训室，其中包括中央财政支持基地2个，省级示范性校内实训基地6个。

不断耕耘、不断收获，市公共实训基地拿到了一张又一张王牌——入选省“金蓝领”培训项目，成功培养55名国际焊接技师、与国内外著名企业合作共建一批高端实训室……

近3年来，仅浙江工业职业技术学院学生获省级以上各类技能竞赛奖项就达885人次，其中国家一等奖134人次。该院自2004年参加首届全国数控技能大赛以来，获得7个冠军。目前，绍兴基地正在争取世界技能大赛中国国家队数控项目集训基地资格。

发展加速度

“高技能人才体现了一个国家、一个区域的核心竞争力。”正是基于这个认识，走过10年的市公共实训基地启动二期建设，总投入1亿元，重点新建先进装备制造技术、工业设计技术、电子商务与现代物流、动漫与数字娱乐创意等6大实训中心，提升现有纺织印染技术、建筑工程技术等实训中心实力。“基地将迈上新高度。”潘荣江说。

譬如全栈工程师，对许多人而言，这是一个陌生的概念，但它却是互联网时代最富竞争力的职业。浙江工业职业技术学院杨月奎老师开发的课程，培养的正是全栈工程师。上月，该课程经过谷歌和高职教育合作项目专家组两轮评审，入选2017年度谷歌高职课程建设项目。

从全国几十个课程中脱颖而出，折射出浙江工业职业技术学院学科建设的实力。

随着产业结构调整深入推进，企业对技能技术人才的需求不断变化。市统计局相关资料显示，近年来，企业对技能技术人才的需求持续两位数增长。

一方面根植绍兴传统产业开发高技能培训项目，面向企业职工、在绍高校毕业生等开展定向培养；另一方面，锁定“绿色高端、世界领先”，聚焦新技术、新业态、新工艺，前瞻性培养新兴产业所需要的高素质技能人才。公共实训基地正在做的就是缓解高技能人才之渴的最好“处方”。

（原标题《近5年，2.5万名“高人”练成“武功”走出基地高技能人才之渴怎么解？绍兴政校共建的公共实训基地成为全国范本》，编辑：赵菲佳）

    

    做强做大高端培训 

    精准服务产业升级

    ——专访市公共实训基地常务副主任、浙江工业职业技术学院副院长潘荣江

    

    首席记者 何超群

    

    绍兴如何培育和壮大适合自己的高素质技能人才？昨日，记者专访了市公共实训基地常务副主任、浙江工业职业技术学院副院长潘荣江。

    记者：潘主任，当前，绍兴产业结构正从传统劳动密集型制造业向高科技产业转型，许多企业反映，产业升级后劳动力的素质跟不上转型的需求。作为国家级高技能人才培训基地，在培养适应性技能人才上有哪些特色做法？

    潘荣江：绍兴正从工业大市向工业强市转化，高技能人才是加速“转化”进程的关键因素。一直来，我们把培养高技能人才作为重要目标，通过构建职业培训联盟，搭建学校与相应的规模企业、行业协会等社会组织联合建立实践平台，不断提升基地服务能力。

    近些年来，我们尤其注重深化与国内外先进制造企业的合作，推进“资源共享、估优势互补、互利双赢、共同发展”的协同育人机制，实现技术与技能教育有机结合，做强做大高端培训。如与纺织一线资深专家合作，构建了纺织品设计、纺织材料、织造、检测、染色、印花、整理一条龙的“生产流程型”校内实训基地；与世界顶尖机床制造商德国德玛吉公司合作推出职业教育数控专业领域项目。去年，在杭钢集团公司的支持下，我院入选浙江省中德职业教育中心（联盟）三大培训基地之一，并且成为首个轮值学校，这将为基地培养具有国际高技能人才提供新平台。

    记者：近年来，基地开设了哪些高技能培训项目，效果如何？二期项目，重点拓展哪些领域？

    潘荣江：基地以服务绍兴经济发展为目标，开设了一批支持绍兴支柱产业的高技能人才培训项目，主要包括数控技术、机电一体化技术、织造印染、建筑工程等三十余个培训专业，近百个岗位工种。同时，根据产业结构调整和升级发展要求，不断增设新的职业技能培训项目。仅2016年，基地开展各类社会服务25740人次，校内开展学生职业技能培训鉴定3488人次，高级工以上鉴定1200余人次。基地还打造了科技经纪人、技能名师服务企业和企业科技指导员三支团队，推进技术技能创新，基地服务赢得了包括卧龙控股、万安科技、日发集团、新昌轴承行业协会等龙头企业和协会的高度认可。

    基地二期建设将重点瞄准先进装备制造、工业设计、电子商务与现代物流、动漫与数字娱乐创意等新兴产业领域，按照“高起点、高标准、高水平”导向，建设新六大先进技术实训中心等。可以预见，随着二期建设的推进，公共实训基地将在产业服务、技能培训等方面得到全方位提升。

    记者：去年，浙江工业职业技术学院被列入浙江省四年制高等职业教育人才培养试点，这也是我市首个设立四年制高等职业教育专业的学校，这对于高技能人才培养将产生什么影响？

    潘荣江：被列入四年制试点的专业，是浙江工业职业技术学院与浙江科技学院联合开办的机械设计制造及其自动化（数控技术）专业。该专业一直以来是浙江工业职业技术学院的骨干专业，也是浙江省省级优势专业，拥有深厚的办学基础和优良的专业声望。

    联合办学意味着绍兴及周边地市的学生，在经过三年中等职业教育后，可以通过单考单招选拔进入该专业。读完四年课程，可以取得浙江科技学院的本科文凭及学士学位。这对于中职相关专业的学生来说，既多了一条读本科的新途径，又能通过系统化专业培养，掌握扎实的理论基础和娴熟的操作技能，从某种意上说，他们就是当前最紧缺的“大学生工程师”。